Analista de Endomarketing e Comunicação Interna Pleno

Na DB1, transformar desafios em oportunidades é o que move a gente, e isso começa cuidando das pessoas e do nosso negócio. No time da Holding, você será o elo que conecta processos, estratégias e talentos, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Se acredita que impacto vem da organização e do cuidado genuíno, aqui é o lugar para fazer a diferença todos os dias. 

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.

O que você vai fazer por aqui: 

Buscamos uma pessoa para atuar na frente de Endomarketing e Comunicação Interna, ajudando a transformar informações, estratégias e iniciativas da DB1 em experiências e comunicações que aproximem as pessoas da empresa.

Essa pessoa será responsável por planejar e executar campanhas, ações de engajamento, comunicação interna e experiências para os colaboradores, contribuindo para fortalecer o senso de pertencimento, a cultura e a conexão das pessoas com o negócio.

É uma posição para quem gosta de pensar estratégia, colocar a mão na massa e fazer as coisas acontecerem, transitando por diferentes áreas e conectando pessoas, conteúdos e experiências.

No dia a dia, você irá:

• Planejar e executar campanhas de endomarketing e engajamento, desde o conceito até a execução e mensuração dos resultados.
• Planejar e produzir comunicações internas, garantindo clareza, consistência e aderência à identidade da DB1.
• Criar conteúdos para diferentes canais e públicos internos, adaptando linguagem e formato de acordo com cada objetivo.
• Apoiar a construção e execução do calendário de comunicação e ações internas.
• Planejar e executar ações de cultura, integração, reconhecimento e pertencimento.
• Organizar e acompanhar eventos e experiências internas, cuidando de cronograma, fornecedores, orçamento, comunicação e logística.
• Atuar em parceria com lideranças, áreas de negócio e times de Pessoas, entendendo as necessidades e transformando-as em soluções de comunicação e experiência.
• Apoiar iniciativas relacionadas à cultura organizacional e experiência do colaborador.
• Contribuir para fortalecer a identidade e o jeito DB1 de se comunicar internamente.
• Acompanhar indicadores das ações e campanhas, buscando entender o que funcionou, o que pode melhorar e quais são os impactos gerados.
• Organizar demandas, prioridades e cronogramas, garantindo acabativa e cumprimento dos prazos.

Perfil que buscamos:

• Experiência em comunicação interna, endomarketing, eventos corporativos, cultura ou experiência do colaborador.
• Experiência na criação e execução de campanhas e ações de comunicação.
• Boa escrita e facilidade para adaptar a comunicação para diferentes públicos.
• Organização para conduzir múltiplos projetos e demandas simultaneamente.
• Perfil criativo, curioso, proativo e mão na massa.
• Facilidade para trabalhar em parceria com diferentes áreas e níveis da organização.
• Boa capacidade de planejamento e acompanhamento de projetos.
• Senso de dono e capacidade de transformar ideias em entregas.
• Olhar para a experiência das pessoas e preocupação com os detalhes.

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:

• Experiência com cultura organizacional, Employee Experience ou Employer Branding.
• Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes com múltiplas unidades/negócios.
• Conhecimento de ferramentas de criação e edição, como Canva, Illustrator ou Photoshop.
• Experiência com indicadores de comunicação e engajamento.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e comunicação interna.

O que você vai encontrar aqui:

·         O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/

• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
• Plano de Saúde Unimed;
• Seguro de Vida;
• Plano odontológico (opcional);
• Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
• Gift Aniversário;
• Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
• Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
• Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
• Espaço para assumir desafios e se desenvolver.