INSTRUTOR(A) DE TREINAMENTO II

VAGA: INSTRUTOR(A) DE TREINAMENTO II

OPERAÇÕES

A área de Operações tem o objetivo de garantir que a entrega dos resultados corresponda às expectativas dos nossos clientes, prezando sempre por sair do outro lado com qualidade, agilidade e eficiência.  

Responsabilidades:

O QUE BUSCAMOS:

Buscamos um(a) Instrutor(a) de Treinamento II para atuar com as atividades abaixo: 

• Planejar, preparar e ministrar treinamentos técnicos, operacionais e comportamentais, presenciais e/ou on-line;
• Realizar integração, formação, reciclagem e atualização dos colaboradores, de acordo com as necessidades da operação;
• Desenvolver, revisar e atualizar materiais de treinamento, apresentações, manuais, roteiros, conteúdos de apoio e avaliações de aprendizagem;
• Aplicar avaliações de conhecimento e aprendizagem, acompanhando a evolução dos participantes durante e após os treinamentos;
• Acompanhar indicadores relacionados aos treinamentos, identificando oportunidades de desenvolvimento e melhoria da efetividade das ações educacionais;
• Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento em parceria com as áreas envolvidas;
• Apoiar a construção de planos de ação para desenvolvimento das equipes e melhoria dos resultados operacionais;
• Identificar oportunidades de melhoria em conteúdos, metodologias e processos de capacitação;
• Apoiar lideranças e áreas parceiras na disseminação de procedimentos, atualizações e boas práticas operacionais;
• Contribuir para projetos de melhoria contínua, inovação e desenvolvimento de soluções voltadas à aprendizagem e performance operacional;
• Garantir a organização e atualização dos registros, controles e evidências relacionados aos treinamentos realizados;
• Atuar como referência na disseminação do conhecimento, promovendo uma experiência de aprendizagem clara, dinâmica e alinhada às necessidades do negócio.

Pré-Requisitos:

Para isso, é necessário:

• Superior completo ou cursando em Administração, Pedagogia, Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Vivência com treinamento e desenvolvimento, capacitação de equipes ou atividades correlatas;
• Experiência na condução de treinamentos presenciais e/ou on-line;
• Conhecimento na elaboração de materiais didáticos, apresentações e conteúdos de apoio;
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel.

Informações Adicionais:

LOCAL DE TRABALHO 

Alphaville / Barueri - SP

MODALIDADE 

Trabalho Presencial

REMUNERAÇÃO

Compatível com o Mercado

BENEFÍCIOS

• Assistência Médica - Para cuidar de sua saúde, de seu/sua cônjuge e/ou filhos;  
• Assistência Odontológica - Porque sorrir faz bem! 
• Vale Alimentação e/ou Refeição - Para utilizar na sua compra mensal e/ou refeição diária;  
• Vale Transporte – Apoio para o seu deslocamento até a Orizon; 
• Participação nos Lucros e Resultados - Para recompensar a sua colaboração, afinal você parte dos nossos resultados;
• Auxílio creche - Ajuda de custos em relação as mensalidades escolares de seus filhos;
• Programa de Saúde e Bem-estar (OrienteMe) - Defender a saúde emocional e nutricional das nossas pessoas está em nossa cultura;
• Totalpass - Para colaborar com o seu bem-estar físico;  
• Day off de aniversário - Para você aproveitar o seu dia como preferir;
• Parcerias e Incentivo a Educação - Conte com os descontos dos nossos parceiros em sua jornada de aprendizado;  
• Campus Orizon - Aqui na Orizon incentivamos o aprendizado contínuo e, por isso, oferecemos uma gama de cursos para te apoiar em seu desenvolvimento profissional;  
• Clube de Vantagens Bradesco (desconto em lojas parceiras) - Para você economizar em suas compras e muito mais;  
• Seguro de Vida - Para apoiar em momentos difíceis;  
• Previdência Privada - Para você planejar o seu futuro;  
• Dress code: Seja você mesmo(a)!  
• Além dos benefícios acima, é importante que você saiba que: aqui na Orizon prezamos por um ambiente onde as pessoas se sintam acolhidas e tenham orgulho em pertencer. Por isso, além da colaboração, interação com diversas áreas e participação em projetos que promovem oportunidades de desenvolvimento profissional e comportamental, também reforçamos em nossos hábitos diários a diversidade, equidade e inclusão, garantindo um ambiente respeitoso e igualitário para todas as nossas pessoas.