Analista de RH PL

Somos uma empresa do Grupo Stefanini, especializados em marketing digital, utilizamos uma abordagem integrada que combina tecnologia, inteligência de dados, design e profundo conhecimento do comportamento do consumidor. Nosso foco está em potencializar os resultados de nossos parceiros, oferecendo soluções que vão desde consultoria estratégica até a execução e acompanhamento dos projetos.Com forte presença na América Latina e em expansão nos Estados Unidos, estamos sempre na vanguarda, aplicando as últimas tendências de mercado e mantendo um olhar atento à inovação contínua. Responsabilidades e atribuiçõesAnalista de Recursos Humanos Pleno – Educação CorporativaEstamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para atuar com educação corporativa e offboarding, sendo peça-chave na evolução das práticas de desenvolvimento das nossas pessoas. Você vai trabalhar lado a lado com a coordenação do núcleo, com autonomia para conduzir demandas de ponta a ponta e influenciar lideranças de diferentes áreas e agências do grupo.Se você gosta de entender o problema antes de propor a solução, se sente à vontade na frente de uma sala (presencial ou virtual) e sabe conduzir conversas sensíveis com cuidado e firmeza, essa vaga é pra você!🎯 Principais responsabilidadesEducação corporativaReceber e qualificar demandas de treinamento das áreas, conduzindo o diagnóstico de necessidades para identificar a causa real do problema e se o treinamento é, de fato, a melhor respostaApoiar o desenho e a construção de soluções de aprendizagem (treinamentos, workshops, trilhas e materiais de apoio) em parceria com lideranças e especialistas internosFacilitar e moderar treinamentos e programas recorrentes, garantindo engajamento e boa experiência dos participantesApresentar conteúdos e resultados para públicos diversos, incluindo liderançasAcompanhar indicadores de aprendizagem (adesão, satisfação, aplicação) e propor melhorias contínuasOffboardingConduzir alinhamentos com lideranças nos processos de desligamento, orientando sobre condução, comunicação e próximos passosConduzir conversas de desligamento e entrevistas de saída com empatia, discrição e postura profissionalAnalisar dados das pesquisas de desligamento, transformando-os em insights para as áreas e para o RH Requisitos e qualificações🔎 Requisitos e qualificaçõesExperiência como Analista de RH com atuação em Treinamento & Desenvolvimento / Educação CorporativaExperiência prática com levantamento e diagnóstico de necessidades de treinamentoVivência como facilitador(a) de treinamentos, workshops ou dinâmicasExperiência em processos de desligamento, incluindo conversas com lideranças e colaboradoresBoa comunicação oral e escrita, com segurança para apresentar e se posicionarHabilidade com ferramentas de produtividade (Excel, PowerPoint, Forms) e leitura de indicadoresOrganização, autonomia e capacidade de gerir múltiplas demandas com senso de prioridade✨ DiferenciaisConhecimento de metodologias de design instrucional (ex.: ADDIE, 70-20-10, andragogia)Experiência com plataformas de aprendizagem (LMS)Formação ou cursos em facilitação, comunicação não violenta ou condução de conversas difíceisVivência em empresas de comunicação, marketing ou ambientes multiempresa Informações adicionais🥳 Benefícios:• Vale Refeição/Vale Alimentação • Assistência médica  • Assistência odontológica • Day Off• Gympass/ Totalpass• Auxílio Creche • Assistência Pet• Auxílio Combustível• Auxílio Home Office• Reembolso Educacional • Plataforma de saúde online e gratuita• E-learning - Academia Stefanini com diversos cursos • Mentoring - Plataforma de Mentoria (Essa é uma oportunidade para conhecer pessoas, desenvolver habilidades e compartilhar experiências.) • Descontos em instituições para Graduação, Pós Graduação, Idiomas e Cursos• Vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos