Analista Administração de Pessoal PL

Descrição:

Estamos com uma oportunidade para Analista de Departamento Pessoal e buscamos profissionais comprometidos, organizados e com interesse em atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo.

OBJETIVO:

Desenvolver atividades de Administração de Pessoal e apoiar os demais subsistemas de RH, visando assegurar o cumprimento das exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.

RESPONSABILIDADES:

• Conferir cálculos referentes a folha de pagamento suportando a realização do pagamento de salários, férias, rescisões etc. dos colaboradores dentro do prazo estipulado e sem erros de lançamentos;
• Conferir dados reportados e guias emitidas para a quitação de obrigações trabalhistas mensais e/ou anuais prezando pelo envio correto de informações aos órgãos competentes e cumprimento de prazo de pagamento;
• Acompanhar o relatório de férias a vencer orientando os gestores sobre o prazo legal garantindo a correta execução dos lançamentos;
• Conferir o termo de rescisão contratual e orientar o desligado no ato da homologação garantindo o cumprimento da lei ao que se refere a prazo de pagamento, verbas e documentação rescisória;
• Monitorar as datas de vencimento dos Atestados de Saúde Ocupacionais (ASO) encaminhando os profissionais para a atualização do mesmo;
• Realizar o lançamento de Recibo de Pagamento a Autônomos (RPA) no sistema de folha garantindo o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias;
• Assegurar o envio das provisões contábeis para a Contabilidade de acordo com as premissas definidas pela empresa;
• Atender os colaboradores e áreas prestando esclarecimentos e os orientando a fim de sanar possíveis dúvidas sobre os temas de Administração de Pessoal;
• Participar ativamente de projetos da área prestando suporte na execução atendendo ao planejamento e objetivo demandado;
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo desde que habilitado e que estejam de acordo com o seu conhecimento, experiência e grau de complexidade;
• Cumprir com os procedimentos e instruções relativas a sua atividade, bem como as normas e procedimentos gerais da empresa.

Requisitos:

ESCOLARIDADE:

• Graduação completa em Administração ou cursos correlatos, desejável Pós-Graduação em cursos correlatos.

EXPERIÊNCIA:

• Sistema de Folha de Pagamento (ADP)
• Vivência em outros subsistemas de RH

CONHECIMENTOS/HABILIDADES:

• Excel avançado (diferen
• Cálculos trabalhistas, E-Social e Legislação Trabalhista e Previdenciária

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Proatividade
• Trabalho em Equipe
• Comunicação
• Visão do Todo
• Comprometimento

RETORNO:

Ficamos muito felizes com o seu interesse em trabalhar na NATRIO! Gostaríamos de reforçar que todos os candidatos que evoluírem pós etapa de triagem, receberão um feedback da participação no processo.