Analista de Departamento Pessoal

Realizar o processamento e fechamento integral da folha de pagamento de colaboradores CLT, incluindo salários, horas extras, adicionais, comissões, descontos, faltas e demais verbas; Calcular e conferir férias, rescisões, 13º salário, folhas complementares e diferenças salariais; Conferir eventos variáveis, ponto eletrônico, benefícios e informações recebidas das áreas responsáveis; Apurar e conferir encargos trabalhistas, previdenciários e tributários, incluindo INSS, FGTS e IRRF; Gerar, conferir e acompanhar guias de recolhimento e respectivos vencimentos, incluindo DARF e FGTS Digital; Realizar o envio, monitoramento e fechamento dos eventos do eSocial, tratando rejeições, divergências e inconsistências; Conferir a integração das informações com DCTFWeb, EFD-Reinf e e-CAC, conforme aplicável; Calcular e controlar provisões de férias, 13º salário e respectivos encargos, realizando conciliações com relatórios contábeis; Operar o sistema Domínio Folha, incluindo parametrizações, rubricas, incidências, cálculos e conferências; Elaborar relatórios gerenciais, controles e demonstrativos de custos de pessoal; Manter procedimentos operacionais, checklists e controles de fechamento atualizados; Atender gestores e demais áreas em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal, além de apoiar auditorias e fiscalizações. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação efetiva no fechamento interno da folha de pagamento; Domínio operacional do sistema Domínio Folha; Conhecimento aprofundado em encargos trabalhistas, previdenciários e tributários incidentes sobre a folha; Experiência prática com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e e-CAC; Conhecimento em cálculo e conciliação de provisões de férias, 13º salário e respectivos encargos; Experiência com cálculos de férias, rescisões, 13º salário e verbas variáveis; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, convenções e acordos coletivos; Excel intermediário ou avançado para conferência de dados, cruzamento de informações e elaboração de relatórios; Capacidade de trabalhar com autonomia, organização, precisão e cumprimento rigoroso de prazos. DIFERENCIAIS Experiência com processamento de folha de pagamento de múltiplas empresas, filiais ou estados; Vivência com diferentes convenções coletivas e categorias profissionais; Conhecimento em conciliação contábil da folha e integração com a contabilidade; Experiência com auditoria de folha e revisão de encargos; Conhecimento em indicadores de qualidade, produtividade e assertividade do Departamento Pessoal; Experiência com implantação, parametrização ou revisão de processos no sistema Domínio; Vivência com auditorias fiscais, trabalhistas e previdenciárias. FORMAÇÃO Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.