FARM | ANALISTA DE PLANEJAMENTO COMERCIAL II

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesEntender o negócio do inicio ao fim pra ajudar na tomada de decisão pensando na última linha do business.Elaborar e acompanhar orçamento de compra de produtos.Definir e aferir metas comerciais de todos os canais, assim como manter relacionamento entendendo as demandas específicas de cada um.Acompanhar estratégia de lançamentos e níveis de estoque de cada canal.Elaborar e acompanhar estratégia de demarcação.Elaborar business plan de novos canais e regiões de venda.Elaborar forecasts baseado em performance recente e atualizar estratégia. Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificaçõesSuperior completo em Exatas (Administração, Engenharias, Matemática, etc.)Boa comunicação verbal e escrita em Inglês e PortuguêsVisão sistêmica e olhar crítico;Perfil analíticoDomínio de Excel avançadoFacilidade com programação e banco de dadosExperiência em planejamento comercial de varejo (diferencial) Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.