Analista de Departamento pessoal

         Principais atribuições dessa função:

• Cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões.
• Processo de admissão e demissão de colaboradores.
• Controle e fechamento de ponto eletrônico, banco de horas e atestados médicos.
• Envio de informações e preparação de guias de encargos sociais (FGTS, INSS).
• Atendimento e suporte aos funcionários para dúvidas relacionadas a salários, benefícios e documentação.
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  Requisitos:

 

• Ensino médio completo, cursos técnicos ou graduação em áreas como RH, Administração ou Contabilidade (diferencial);
• Noções básicas de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal (diferencial);
• Domínio do Pacote Office;
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (diferencial);
• Organização, atenção a detalhes, boa comunicação e proatividade