AZZAS F&L | Analista de Sourcing III | Operações | Vaga Temporária

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesMapeamento da Capacidade: Mapear e acompanhar a capacidade produtiva de cada fornecedor, identificando gargalos, riscos e oportunidades de melhoria.Balanceamento de Carga: Apoiar a distribuição e o balanceamento da produção entre fornecedores, considerando a capacidade produtiva e as necessidades das marcas.Análise de Dados: Consolidar e analisar dados de capacidade produtiva por linha de produto e marca, contribuindo para a tomada de decisão.Gestão de Riscos: Antecipar riscos de abastecimento e propor ações corretivas ou preventivas, visando garantir a continuidade e a eficiência da operação.Relatórios e Indicadores: Criar, atualizar e acompanhar relatórios e indicadores de capacidade produtiva, assegurando transparência e alinhamento entre as áreas envolvidas.Gestão de Distratos: Acompanhar os processos de distrato de fornecedores, garantindo que os volumes correspondentes não sejam contabilizados na capacidade produtiva da cadeia.Materiais para Apresentações: Elaborar e consolidar materiais, análises e apresentações para reuniões de acompanhamento, fóruns de decisão e alinhamentos internos.Apoio à Coordenação: Apoiar a coordenação nas demandas estratégicas e operacionais da área, contribuindo para a organização das rotinas, o acompanhamento de projetos e a execução das atividades do time. Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia de Produção, Economia, ou áreas correlatas.Experiência profissional: Experiência em análise de dados, planejamento, controle de produção, gestão de capacidade produtiva ou áreas correlatas.Excel: Conhecimento  avançado em Excel, com habilidade para consolidar bases de dados, desenvolver análises e elaborar relatórios e indicadores.Análise de Dados: Capacidade analítica para interpretar informações, identificar desvios, mapear riscos e propor melhorias nos processos.Planejamento e Organização: Habilidade para organizar demandas, acompanhar prazos, gerenciar informações e garantir a atualização dos controles da área.Apresentações: Habilidade para estruturar e desenvolver materiais e apresentações executivas, consolidando dados e informações de forma clara e objetiva.Comunicação e Relacionamento: Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas, fornecedores e equipes internas, promovendo alinhamento e compartilhamento de informações.Gestão de Processos: Capacidade de acompanhar processos, identificar oportunidades de melhoria e apoiar a execução das rotinas operacionais e estratégicas da área.Proatividade e Autonomia: Iniciativa para antecipar necessidades, identificar problemas e propor soluções, com autonomia na condução das atividades sob sua responsabilidade.Conhecimento do setor de moda: Desejável experiência nos segmentos de moda, confecção ou indústria têxtil, especialmente em processos de produção e gestão de fornecedores. Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.