Analista de R&S: Processo de Recrutamento end to end, desde o briefing da vaga com os Gestores até a divulgação da vaga, captação de currículos, triagem, seleção, entrevistas por competência, aplicação de testes e conclusão do processo. Apoiar líderes em tomada de decisão, construção de relações e
Confidencial
Código: 2.676.505 | Última Edição: 30/09/24 10:52 | Vaga(s) aberta(s) há 36 diasAnalista de Inteligência de Mercado Sênior: · Apoio no processo de mapeamento de mercado, dando suporte à coordenação; · Monitorar o desempenho de vendas e resultados do departamento, sugerir estratégias e inteligência de atuação no mercado; · Realizar análises críticas de mercado,
Confidencial
Código: 2.676.478 | Última Edição: 30/09/24 07:54 | Vaga(s) aberta(s) há 37 diasCoordenador Talent Acquisition: Criar e implementar estratégias de recrutamento para diversas áreas da empresa, alinhadas com os objetivos de negócios e a cultura organizacional. Monitorar tendências de mercado e práticas de recrutamento para garantir que a empresa se mantenha competitiva; Utilizar
Confidencial
Código: 2.676.480 | Última Edição: 30/09/24 08:04 | Vaga(s) aberta(s) há 37 diasAnalista de DP: Responsável por todo o processo de férias, rescisão e contratação.
Confidencial
Código: 2.676.496 | Última Edição: 30/09/24 10:23 | Vaga(s) aberta(s) há 37 diasCoordenador(a) de Produção: Coordenar as equipes e as atividades do processo produtivo, cumprindo e atendendo as políticas, procedimentos e instruções de HSE, da Qualidade e Código de Conduta. Assim como os pedidos de clientes e programação de produção. Promover e implementar ações e indicadores de
Confidencial
Código: 2.676.497 | Última Edição: 30/09/24 10:26 | Vaga(s) aberta(s) há 37 diasCoordenador(a) de Suporte ao Cliente: Gestão de toda equipe de pós-venda relacionada aos equipamentos na América do Sul incluindo rede de Reparos Autorizados, help desk, atendimento em campo, controle de garantia, treinamento técnico de técnicos internos e externos, devoluções e reclamações em CRM
Confidencial
Código: 2.676.501 | Última Edição: 30/09/24 10:37 | Vaga(s) aberta(s) há 36 diasAnalista de Treinamento: Responsável por planejar, desenvolver e implementar programas de capacitação e desenvolvimento para colaboradores, visando a melhoria contínua das competências técnicas e comportamentais. Este profissional analisa as necessidades de treinamento, elabora materiais didáticos,
Confidencial
Código: 2.676.502 | Última Edição: 30/09/24 10:42 | Vaga(s) aberta(s) há 36 diasCoordenador(a) de DP/RH: Coordenar o Departamento Pessoal e RH (6 pessoas). Atuar com folha de pagamento, benefícios, admissão, ponto eletrônico, férias, rescisão, processos trabalhistas e controle do efetivo de pessoal. Acompanhar e liderar procedimentos para os registros das movimentações de
Confidencial
Código: 2.676.504 | Última Edição: 30/09/24 10:48 | Vaga(s) aberta(s) há 36 dias
Superior CompletoAnalista de Serviços Compartilhados #5934: - Condução das contratações de serviços administrativos e pelo acompanhamento e controle dos níveis de atendimento acordados, visando assegurar as melhores condições de preço, prazo e qualidade no atendimento às áreas clientes; - Contribuir para a
Confidencial
Código: 2.676.447 | Última Edição: 28/09/24 07:36 | Vaga(s) aberta(s) há 39 diasAnalista de Suprimentos de Obras Sênior #5870: Liderar processos de fornecimento para grandes obras, bem como conduzir negociações junto a grandes players do mercado de construção civil e do mercado ferroviário nacional e internacional. Liderar processos de Strategic Sourcing de grandes obras e
Confidencial
Código: 2.676.448 | Última Edição: 28/09/24 07:41 | Vaga(s) aberta(s) há 39 dias
