SUPERVISOR DE RH

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.

Sólido conhecimento com os processos relacionados ao Recursos Humanos, Departamento Pessoal e de saúde e segurança do trabalhador.

Capacidade em motivar e influenciar a equipe para alcançar os objetivos organizacionais;

Conhecimento sólido e atualizado nas áreas de recursos humanos, incluindo políticas de RH, práticas de contratação, treinamento e desenvolvimento, compensação e benefícios, gestão de desempenho, relações trabalhistas, entre outros;

Possuir visão estratégica e ser capaz de alinhar as estratégias de RH com os objetivos organizacionais de longo prazo e capacidade de identificar tendências emergentes, antecipar mudanças e desenvolver planos de ação adequados;

Habilidades sólidas em recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, gestão de conflitos;

Boa comunicação verbal e escrita;

Inteligência emocional, empatia e adaptabilidade.