ANALISTA DE DHO (DESENVOLVIMENTO HUMANO) - ATUAÇÃO CD/INDUSTRIA/MATRIZ

• Desenvolver, aplicar e conduzir estratégias na gestão de talentos, auxiliando no processo de identificação, retenção e desenvolvimento de pessoas, por meio de avaliações de desempenho, planos de sucessão e programas de mentoria; • Realizar o monitoramento do clima organizacional e do desenvolvimento da equipe; • Desenvolver, aplicar e conduzir estratégias de diagnóstico organizacional para identificar as necessidades de desenvolvimento individual ou coletivo; • Desenvolver, aplicar e conduzir estratégias de Educação Corporativa e treinamentos; • Desenvolver, em conjunto com a gestão da área, os projetos e programas necessários para o cumprimento dos objetivos do planejamento estratégico; • Planejar ações de desenvolvimento com base nos indicadores da área de Desenvolvimento Humano, a fim de apoiar os gestores nas tomadas de decisões; • Orientar e mediar as relações entre gestores e colaboradores, colaborando com a resolução de conflitos e contribuindo para melhorias no clima organizacional; • Desenvolver outras atividades correlativas da área conforme necessário.