Auxiliar de RH (foco em Gestão de Ponto)

- Operacionalizar as atividades relacionadas ao ponto eletrônico, controlando registros de entrada e saída dos colaboradores; - Ajustar as escalas dos colaboradores com base no histórico de registros de ponto; - Entrar em contato com colaboradores para tratar de ausências ou inconsistências nos registros de ponto; - Auxiliar no cadastro de biometria de colaboradores recém-admitidos; - Prestar atendimento de primeiro nível aos colaboradores por meio dos canais de mensageria, esclarecendo dúvidas e registrando demandas; - Acompanhar colaboradores afastados, realizando contato telefônico ou via mensageria para identificar o status de perícia e previsão de retorno ao trabalho; - Conferir e arquivar cartões de ponto manuais, garantindo a organização e integridade das informações; - Auxiliar no recebimento, conferência e preparo para envio de terminais físicos destinados ao registro de biometria nas unidades.