Coordenador (a) Contábil

Sobre o Grupo FGF Somos uma empresa reconhecida como Great Place to Work (GPTW) , que valoriza a colaboração, inovação e o bem-estar de nossos Talentos. Aqui, acreditamos que um ambiente saudável e inspirador é a base para grandes resultados. Se você busca um lugar para crescer, se desenvolver e fazer parte de algo significativo, venha com a gente! Nós, do Grupo FGF , somos especialistas em gerar contabilidade com foco na melhoria contínua, fornecendo informações estratégicas para tomada de decisão. Estamos em busca de um(a) Coordenador (a) Contábil, garantindo a qualidade, a conformidade e a pontualidade das entregas, em atendimento à legislação vigente e às necessidades dos clientes. Atuar no desenvolvimento da equipe, na melhoria contínua dos processos e no acompanhamento dos indicadores de desempenho, assegurando a eficiência operacional e a excelência nos serviços prestados. Principais Responsabilidades: Coordenar, orientar e acompanhar as atividades da equipe contábil, garantindo o cumprimento dos prazos e dos padrões de qualidade estabelecidos. Supervisionar os processos de escrituração contábil, conciliações, classificações, fechamentos mensais e anuais e elaboração das demonstrações contábeis. Assegurar a correta aplicação das normas brasileiras de contabilidade e da legislação vigente. Acompanhar a elaboração e a análise de balancetes, balanços patrimoniais, demonstrações de resultado e demais relatórios contábeis. Garantir a entrega das obrigações acessórias contábeis dentro dos prazos legais. Analisar inconsistências, identificar oportunidades de melhoria e implementar ações corretivas e preventivas. Acompanhar indicadores de produtividade, qualidade, retrabalho e cumprimento de prazos. Prestar suporte técnico à equipe e orientar na resolução de situações contábeis complexas. Atuar em conjunto com as áreas Fiscal, Departamento Pessoal, Financeiro e demais setores, promovendo a integração dos processos. Acompanhar o atendimento às demandas dos clientes, assegurando clareza, agilidade e qualidade nas informações prestadas. Desenvolver a equipe por meio de feedbacks, treinamentos, acompanhamento de desempenho e elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDI). Participar da implantação e melhoria de sistemas, ferramentas e procedimentos internos. Acompanhar atualizações da legislação e avaliar seus impactos nos processos contábeis e nas operações dos clientes. Requisitos: Ensino superior completo em Ciências Contábeis. Registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC), conforme as atribuições e exigências legais aplicáveis. Experiência sólida na área contábil, incluindo rotinas de fechamento e análise de demonstrações contábeis. Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes. Conhecimento das normas brasileiras de contabilidade e da legislação aplicável. Domínio de conciliações contábeis, análise de balanços e apuração de resultados. Conhecimento das obrigações acessórias contábeis e dos sistemas utilizados na área. Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e facilidade com sistemas contábeis. Competências comportamentais Liderança e capacidade de desenvolver pessoas. Organização, planejamento e gestão de prioridades. Visão analítica e pensamento crítico. Comunicação clara, assertiva e empática. Tomada de decisão e resolução de problemas. Proatividade e senso de responsabilidade. Foco em resultados, qualidade e cumprimento de prazos. Capacidade de negociação e gestão de conflitos. Orientação para o cliente e trabalho em equipe. Comprometimento com a melhoria contínua dos processos. Indicadores de desempenho (KPIs) Cumprimento dos prazos de fechamento e entrega das obrigações. Índice de erros, inconsistências e retrabalho. Produtividade e eficiência operacional da equipe. Cumprimento dos prazos e níveis de qualidade acordados com os clientes. Satisfação dos clientes atendidos. Evolução técnica e desenvolvimento dos colaboradores. Efetividade das ações de melhoria implementadas. Diferenciais Experiência em empresas de serviços contábeis e atendimento a múltiplos clientes. Experiência com gestão de carteira de clientes e distribuição de demandas. Vivência na implantação de melhorias e padronização de processos. Conhecimento em automação de rotinas contábeis e ferramentas de gestão. Experiência com gestão por indicadores e desenvolvimento de equipes de alta performance. Modalidade CLT ou PJ. Paixão em servir é o que nos move. Faça parte de um time que transforma!