Analista de Recrutamento e Seleção

Realizar a triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
Conduzir entrevistas iniciais (presenciais e/ou por videoconferência).
Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de habilidades técnicas e comportamentais.
Manter atualizado o banco de candidatos e fornecer feedback constante.
Auxiliar na divulgação de vagas em diversas plataformas (site da empresa, redes sociais, sites de emprego, etc.).
Apoiar na coordenação de entrevistas técnicas e entrevistas finais com gestores.
Acompanhar a evolução dos processos seletivos e manter comunicação com candidatos e líderes de equipe.
Auxiliar na elaboração de propostas de contratação e negociações salariais.
Manter a organização e os registros dos processos seletivos no sistema de gestão de RH.

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia com recrutamento e seleção (estágio ou em funções similares) será um diferencial.
Boa comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas.
Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento online e redes sociais.
Organização, proatividade e discrição no trato com informações confidenciais.
Desejável conhecimento em sistemas de gestão de candidatos (ATS) e ferramentas de avaliação psicológica.