Gerente de Recrutamento e Seleção

Irá acompanhar a evolução da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, visando fornecer subsídios para as decisões relacionadas com organização, reestruturação, fusão ou cisão de departamentos ou divisões da empresa, acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação e entendimento por parte dos sites da empresa, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-trabalhista, elaborar e atualizar as tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais, definir critérios, procedimentos e coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa, desenvolver e aplicar instrumentos de identificação de potencial e planejamento de recursos humanos, Requisitos: Experiência como gestor de recrutamento e seleção.