Analista de Remuneração Sênior

Descrição e análise de cargos; Pesquisas Salariais; Processar a manutenção das tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, acordos coletivos, pisos regionais, piso nacional e pesquisas de mercado visando manter atualizada a estrutura salarial da empresa; Analisar as propostas de alterações de cargos; Acompanhar e apurar os programas de remuneração de curto prazo, através de relatórios, informativos e implantações no sistema de gestão, visando a acuracidade das informações.