ANALISTA DE RH

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por uma variedade de atividades, incluindo: - Conduzir as rotinas generalistas de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento com as diretrizes da empresa. - Realizar processos de recrutamento e seleção, atraindo e avaliando talentos de acordo com as necessidades da organização. - Efetuar o fechamento da folha de pagamento, envolvendo a conferência detalhada dos cálculos realizados pela contabilidade. - Acompanhar e gerenciar férias, escalas de trabalho e a documentação necessária dos colaboradores, assegurando a conformidade com a legislação vigente. - Desenvolver e acompanhar ações voltadas à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e à Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável. - Gerenciar documentos e programas ocupacionais, como o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), garantindo que as normas de saúde e segurança sejam cumpridas. - Assegurar a organização e o cumprimento dos processos da área de Recursos Humanos, respeitando prazos e proporcionando um suporte eficaz aos colaboradores. Procuramos alguém que tenha ótima comunicação, habilidades em trabalho em equipe e uma abordagem proativa na resolução de problemas. Se você é apaixonado por pessoas e deseja fazer a diferença dentro de uma organização dinâmica, esta é a oportunidade para você! Experiências e qualificações: Vaga para Analista de Recursos Humanos Requisitos: - Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência com gestão de rotinas do Departamento Pessoal, com ênfase em folha de pagamento e legislação trabalhista. - Conhecimento sólido em processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e evaliação de desempenho. - Habilidade em elaborar e apresentar relatórios gerenciais sobre indicadores de Recursos Humanos. - Desejável expertise em treinamentos e desenvolvimento de colaboradores. - Capacidade de trabalhar em equipe e de se comunicar de forma clara e objetiva. - Perfil analítico, com boa organização e atenção aos detalhes. - Comprometimento com prazos e capacidade de lidar com demandas simultâneas. - Iniciativa para propor melhorias nos processos internos e em práticas de gestão de pessoas. - Residir na região de Atibaia Outros conhecimentos desejáveis: - Familiaridade com legislação trabalhista e normas de compliance. - Conhecimento em sistemas de gestão de Recursos Humanos e folha de pagamento. - Habilidade em ferramentas de informática, especialmente em planilhas e apresentações. O profissional terá como principal responsabilidade garantir a conformidade dos processos de RH, otimizar rotinas administrativas, assim como contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. A posição exige uma postura proativa e a capacidade de se adaptar a um cenário dinâmico, visando sempre o desenvolvimento organizacional e o bem-estar dos colaboradores.