ERGONOMISTA

Buscar inovações e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada. Prestar orientações técnicas relacionadas à sua área de conhecimento. Realizar e atualizar análises Ergonômicas do Trabalho - AETs conforme dinamismo do processo produtivo; Fazer gestão integrada de melhorias em métodos e processos, mantendo atualizados os procedimentos de gestão em ergonomia junto ao Comitê de Ergonomia - COERGO e a Direção da Unidade; - Manter registros de melhorias atualizados; - Implementar mecanismos reguladores= Auditorias, Check list, inspeção nos postos para observação de desvios ergonômicos- TAC, NR 17, PGE; - Prestar assistência técnica para demandas jurídicas; - Acompanhar os programas de pausas; - Fazer os indicadores ergonômicos e mapeamento de queixas; - Desenvolver ações preventivas e corretivas nos postos de trabalho como orientações posturais, ajustes de postos, relatórios de desvios; - Controlar dispositivos ergonômicos; - Fornecer capacitações e treinamentos sobre Ergonomia; - Auxiliar o Médico do Trabalho nas avaliações físicas de queixas osteomusculares; - Estabelecer nexo causa, das avaliações conjuntas com o Médico do Trabalho e propedêutica auxiliar ao fazer avaliação física fisioterapêutica dos queixosos e documentação probatória das condutas para anexação ao prontuário médico; - Participar das reuniões do COERGO; - Verificar as atividades de trabalhadores restritos nos postos de trabalho; - Acompanhar na produção dos retornos de trabalhadores reabilitados pelo INSS; - Acompanhar os trabalhadores com diagnósticos de doenças profissionais e relacionadas ao trabalho; - Fazer avaliações para inclusão dos profissionais com deficiência. Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: CONHECIMENTO DE MÉTODOS E PROCESSOS: Domínio teórico e prático das técnicas, ferramentas e abordagens (métodos) e a compreensão da sequência lógica e padronizada das atividades (processos) necessárias para executar as tarefas de uma função com organização e eficiência. Desejáveis: SISTEMAS INFORMATIZADOS INTERNOS: Habilidade de utilizar softwares, ERPs ou plataformas internas para executar tarefas diárias e gerenciar informações da empresa. PROCESSOS DE AUDITORIA: Habilidade de planejar, executar e relatar auditorias internas, verificando a conformidade de processos com normas e procedimentos, assim como capacitar novos auditores. INDICADORES DE RESULTADOS: métricas usadas para quantificar e avaliar o sucesso da organização na busca por seus objetivos estratégicos. Dados concretos sobre o desempenho para guiar a tomada de decisão e a melhoria contínua. FERRAMENTAS DE MELHORIA CONTÍNUA: Habilidade de utilizar metodologias como PDCA, Kaizen e Lean para otimizar processos e reduzir desperdícios. NORMAS REGULAMENTADORAS: Conhecimento das normas de segurança e saúde no trabalho na sua área de atuação. NOÇÕES DE SEGURANÇA DO TRABALHO (Liderança): conhecer e promover ativamente os princípios de saúde e segurança, identificar e mitigar riscos no ambiente de trabalho e cultivar uma cultura de prevenção e conformidade normativa em sua equipe.