Analista de Social Media Pleno

Estamos em busca de um Analista de Social Media Pleno para integrar nosso time! Se você é apaixonado por redes sociais e tem experiência em gestão de conteúdo, esta vaga é para você. Principais responsabilidades: - **Gestão do Calendário Editorial**: Planejar e garantir a regularidade das postagens no LinkedIn corporativo e Instagram, adaptando conteúdos institucionais, artigos e materiais relevantes para formatos que geram alta interação e conversão. - **Desdobramento de Conteúdos**: Transformar materiais ricos, como blogposts e cases de sucesso, em conteúdos dinâmicos para social media, como carrosséis, textos diretos, infográficos e cortes de vídeo. - **Community Management & Engagement**: Monitorar as redes sociais ativamente, interagindo com comentários, menções e mensagens diretas, visando fortalecer relacionamentos no ambiente B2B Enterprise. - **Apoio ao Social Selling & Autoridade**: Auxiliar na curadoria e distribuição de diretrizes que potencializem o social selling de executivos e promovam o engajamento com perfis ICP (contas corporativas com mais de 500 colaboradores). - **Acompanhamento de Métricas e Relatórios**: Monitorar o desempenho diário e semanal das redes sociais, analisando taxa de engajamento, crescimento de seguidores qualificados e cliques no site, com o objetivo de sugerir melhorias contínuas nas pautas e formatos de conteúdo. Se você busca um ambiente colaborativo e desafiador, e deseja contribuir para o crescimento da nossa marca, não deixe de se candidatar! Experiência profissional consolidada como Analista de Social Media (nível Pleno), preferencialmente em empresas B2B SaaS, tecnologia ou serviços corporativos voltados ao segmento Enterprise. Conhecimento avançado nas plataformas LinkedIn, Instagram e YouTube, com forte compreensão dos algoritmos, formatos de alta performance, técnicas de copywriting atrativas e dinâmicas de engajamento específicas para o público B2B no LinkedIn e no Instagram corporativo. Habilidade analítica para transformar tópicos complexos relacionados à gestão de pessoas e recursos humanos em conteúdos claros, engajadores e orientados a resultados. Capacidade de organização e gestão de prazos, demonstrando alta autonomia para gerenciar fluxos de aprovação internos e garantir que o calendário de publicações esteja sempre atualizado. Diferenciais: conhecimento prático ou familiaridade com ferramentas de agendamento e social listening, como RD Station, mLabs, Buzzmonitor e Sprinklr. Noções de design com experiência em Canva ou Adobe Suite para realizar ajustes rápidos em layouts ou recortes de imagem. Experiência prévia em ambientes de transição ou rebranding de marca, além de interação com agências de comunicação, será considerada um diferencial relevante para a vaga.