Analista de Recursos Humanos

ResponsabilidadesAcompanhar as necessidades das obras e unidades de negócio por meio de contato periódico para atendê-las quando necessário.Realizar visitas às obras para aplicar entrevistas com colaboradores, observar o clima organizacional e identificar demandas de treinamento e condições de trabalho.Analisar os processos da sua área de atuação, propondo e aplicando melhorias para maximizar os resultados.Conduzir os processos de recrutamento e seleção para cargos administrativos, técnicos e operacionais.Mapear e avaliar fornecedores parceiros de serviços de recrutamento e seleção.Pesquisar e manter o banco de dados de currículos atualizado para agilizar a triagem e disponibilização de candidatos.Elaborar o formato e os critérios de avaliação de candidatos em parceria com a área solicitante.Ministrar o treinamento de integração para apresentar a empresa aos novos colaboradores.Acompanhar o período de experiência dos funcionários junto aos respectivos líderes.Controlar os dados dos treinamentos solicitados e realizados para consolidar os indicadores de eventos e colaboradores capacitados.Analisar as entrevistas de desligamento da empresa para identificar motivos de saída e oportunidades de melhoria.Acompanhar o índice de satisfação interna através de contato frequente com a equipe de trabalho.RequisitosFormação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente no setor da construção civil.Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: Sólides, Flash, Recrutei).Habilidade em conduzir processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e perfis profissionais.Domínio do Pacote Office, especialmente Excel para análise e apresentação de dados.Será um diferencial conhecimento em sistemas ATS, Power BI e tecnologias aplicadas ao RH.Será um diferencial experiência com aplicação de testes psicológicos ou mapeamentos comportamentais (DISC).HabilidadesLegislação Trabalhista (CLT)Recrutamento e SeleçãoTreinamento e DesenvolvimentoATSSistemas ERP (RH)Negociação SindicalExcel AvançadoComunicação Interpessoal