Analista Gente Júnior

O que você irá encontrar aqui na nossa casa?Um excelente lugar para se trabalhar! Um ambiente amistoso, de desenvolvimento profissional e confiança entre as equipes. Nossos colaboradores veem aqui a oportunidade de crescer e fazer história, seja por meio dos nossos recrutamentos internos, dos programas de desenvolvimento, treinamentos e do intercâmbio de conhecimento entre todas as nossas operações. Aqui, praticamos nosso senso de dono quando olhamos com admiração para os nossos produtos, nossos projetos sociais e o valor da nossa marca.Responsabilidades e atribuiçõesAnalisar mensalmente indicadores de Gente, como Absenteísmo, Turnover, Banco de Horas, Orçamento, Presenteísmo e indicadores trabalhistas, identificando desvios, elaborando análises e propondo planos de ação junto às áreas clientes. Apoiar a gestão de Relações Trabalhistas, realizando levantamento de documentos, informações e evidências necessárias para suporte a demandas jurídicas e trabalhistas. Realizar análises de quadro de pessoal (Headcount), acompanhando o orçamento de posições e apoiando movimentações organizacionais. Atuar como parceiro das áreas clientes, realizando atendimento aos colaboradores e orientando sobre processos, políticas e temas relacionados à área de Gente. Gerar e acompanhar relatórios gerenciais e indicadores de pessoal, contribuindo para a tomada de decisão e acompanhamento dos resultados da área. Apoiar iniciativas de Comunicação Interna, Desenvolvimento Organizacional e Responsabilidade Social, promovendo ações de engajamento e disseminação de informações corporativas. Conduzir e apoiar fóruns de escuta e relacionamento com colaboradores, identificando oportunidades de melhoria no clima organizacional e propondo ações de desenvolvimento. Participar da integração de novos colaboradores, apresentando processos, políticas e programas corporativos relacionados à área de Gente. Contribuir para a melhoria contínua dos processos, acompanhando indicadores, controles internos e atividades de interface com outras áreas. Requisitos e qualificaçõesSuperior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Desejável conhecimento em Recursos Humanos;Desejável conhecimento em Pacote Office;Desejável possuir CNH B. Informações adicionaisSe você tem as experiências e competências acima, estamos em busca de um profissional como você! Mas se você não se identificou com a vaga, compartilhe e faça a diferença!Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD).