Analista de RH

🎯 Principais atividades: Recrutamento e seleção; Admissões e desligamentos; Controle de ponto e benefícios Acompanhamento de documentos e dados funcionais; Atendimento e suporte aos colaboradores; Apoio às rotinas de gestão de pessoas. Habilidades desejadas NECESSÁRIO: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos Conhecimentos de Pacote Office, especialmente Excel. Noções de legislação trabalhista e previdenciária. IMPORTANTE: Organização e atenção aos detalhes para administrar documentos, informações e prazos. Capacidade analítica para interpretar informações e elaborar relatórios. Ética profissional e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais. Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes setores. DIFERENCIAL: Experiência anterior em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (HRIS). Conhecimentos em eSocial e sistemas governamentais relacionados às obrigações trabalhistas. Excel avançado e facilidade para elaboração de controles e relatórios gerenciais.