Auxiliar De Secretariado

Área e especialização profissional: Administração - Secretariado Senioridade: Auxiliar Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral AUXILIAR DE SECRETARIADO Remuneração: 1.800,00 a 2.300,00 (compatível com a experiência) Regime de Contratação: CLT (Efetivo) Apresentação da Vaga Buscamos um(a) profissional extremamente organizado(a), ético(a) e com excelente postura corporativa para integrar nossa equipe de atendimento e apoio executivo em Salvador. O(A) colaborador(a) atuará no suporte direto às rotinas de secretaria, gestão de agendas, recepção de clientes e organização de fluxos institucionais, garantindo a fluidez e a excelência no atendimento da unidade. Principais Responsabilidades e Atribuições Prestar suporte direto à recepção institucional, atendimento presencial, telefônico e via e-mail; Gerenciar agendas de compromissos, reuniões e eventos corporativos da unidade; Organizar, triar e protocolar correspondências, documentos e processos administrativos; Redigir e formatar correspondências oficiais, atas de reunião, comunicados e relatórios simples; Auxiliar na logística de reuniões (preparação de salas, alinhamento de pautas e recepção de visitantes); Controlar cadastros internos de clientes, diretores, parceiros e fornecedores; Assegurar a organização, o sigilo e a idade das informações e do acervo documental. Requisitos e Qualificações Ensino Médio completo (diferencial: graduação em andamento em Secretariado Executivo, Administração, Letras ou áreas afins); Residir em Salvador - BA ou região de fácil acesso; Domínio intermediário das ferramentas de informática (Pacote Office / Google Workspace); Excelente comunicação verbal e escrita, fundamentada na norma-padrão da língua portuguesa; Elevado senso de organização, pontualidade, discrição e postura ético-profissional; Experiência prévia em recepção corporativa, atendimento ao cliente ou rotinas de secretariado será considerada um diferencial. Benefícios e Vantagens Remuneração competitiva alinhada às práticas do mercado regional; Contratação sob o regime CLT com estabilidade e garantias trabalhistas; Vale-Transporte; Vale-Alimentação e/ou Vale-Refeição; Treinamento de integração e alinhamento das normas de conduta e fluxo interno; Oportunidades de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional na estrutura corporativa.