Coordenador(a) de RH

Coordenar as áreas de ponto eletrônico, Departamento Pessoal, Recursos Humanos e SESMT; Supervisionar e garantir a execução de todos os processos relacionados à folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, admissão, férias, rescisões, contribuições, tributos, encargos trabalhistas, impostos e demais obrigações legais; Apresentar melhorias de processos, com foco onde existem gargalos ou nível de entrega não esteja satisfatório, suportando o crescimento da empresa; Ser referência técnica na área nos temas de legislação trabalhista e previdenciária, parametrização sistêmica, e qualquer tema de média ou alta complexidade inerente à área, apoiando, orientando e multiplicando conhecimento com a equipe e líderes em geral; Ajudar na criação e buscar implementar novas formas de controle para os processos, visando a melhoria contínua para mitigar risco operacional na folha de pagamento; Realizar a gestão e desenvolvimento da equipe, prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores; Criar, desenvolver, monitorar e apresentar métricas e indicadores da área; Liderar processos de recrutamento e seleção de alto nível para atrair talentos alinhados aos valores da empresa; Criar e aplicar estratégias de gestão de pessoas que estejam em sintonia com os objetivos da empresa; Realizar pesquisas de clima, reforçar a cultura organizacional e implementar iniciativas de engajamento; Estabelecer sistemas de avaliação de desempenho e monitorar os indicadores chave de performance; Alinhar as expectativas entre a direção e os colaboradores, resolvendo conflitos de maneira construtiva; Representar a área em reuniões com a direção e o comitê interno da empresa. Conhecimento nas áreas de RH/DP e SESMT; Conhecimento em cargos e salários; Superior completo em Administração, Recursos Humanos, ou afins; Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou Similares; Habilidade de comunicação para interface com as áreas, Gestores e Colaboradores; Habilidade em liderança e resolução de conflitos; Conhecimento em Informática; Sólidos conhecimentos em DP, R&S e DHO; Trabalho em equipe; Visão estratégica e Analítica; Residir em Chapecó