ANALISTA DE RH

- Conduzir processos de R&S, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículo, entrevistas e avaliação de competências técnicas e comportamentais; - Realizar a integração de novos colaboradores e apoiar o processo de desligamento, incluindo a entrevista demissional; - Acompanhar as avaliações de desempenho; - Realizar a aplicação e apoiar na analise de pesquisas de clima organizacional; - Participar de ações de comunicação interna, endomarketing e organizações de eventos; - Apoiar o cumprImento das politicas e dos procedimentos de RH, mantendo a confidencialidade das informações.