COORDENADOR DE ALMOXARIFADO I

•     Coordenar a equipe para atingir os objetivos e resultados, além de solicitar contratações, capacitar, desligar e transferir os membros da equipe, a fim de alcançar uma melhor performance; •     Analisar e avaliar os aspectos econômicos contratuais no tocante da mão-de-obra e quantidade de materiais, visando identificar oportunidades ou alternativas que permitam a redução de custos;  •     Estudar em conjunto com o cliente e o gerente do contrato, as necessidades da empresa implementar os respectivos programas de desenvolvimento de novos equipamentos, produtos, automações, processos etc., visando contribuir com a melhora da qualidade e o aumento da competitividade dos processos e participação no mercado da empresa. Responsabilidades e atribuições •     Planejar, organizar e coordenar as atividades dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos, visando assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa e dos contratos específicos dos clientes;     •     Administrar e elaborar cronogramas, visando garantir a melhor alocação de materiais, mão-de-obra, equipamentos e suas respectivas manutenções, entre outros; •     Controlar as despesas gerais da área (materiais de consumo, telefonia, insumos de informática, combustíveis, etc.), visando contribuir para a redução de custos nesses itens; •     Administrar procedimentos e determinar diretrizes para manutenção da unidade no que se refere a limpeza, pintura, conservação etc., visando manter o local em condições que propiciem o melhor desempenho dos colaboradores e dos equipamentos; •     Realizar ou apoiar os diálogos diários de segurança com sua equipe;            •     Validar os turnos de trabalho propostos pelos supervisores e encarregados com a finalidade de manter o balanceamento da mão-de-obra, visando manter fluxo de trabalho nas unidades e maior produtividade dos recursos humanos; •     Participar ativamente das negociações coletivas e ações trabalhistas; •     Acompanhar a execução de auditorias, visando identificar necessidades de alterações/modificações que permitam a obtenção das certificações; •     Realizar a implantação e avaliação de processos através da análise de indicadores com o objetivo de garantir a satisfação do cliente; •     Acompanhar e analisar os fechamentos mensais de resultado elaborando a confecção de relatórios para apresentar em reuniões com os dirigentes; •     Apoiar o Gerente de Operações nas repactuações e reajustes contratuais. Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo;Possuir sólida experiência na área de logística e/ou almoxarifado; Desejável experiência em gestão de pessoas. Informações adicionaisOferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:Assistência médica;Seguro de vida;Auxílio funeral;Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);Transporte (vale-transporte ou fretado);Parcerias com instituições de ensino;Programas de desenvolvimento e bem-estar;Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.Importante:Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;Benefícios podem não ser cumulativos;Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.