ANALISTA JURIDICO

Responsável pela gestão técnica e operacional das demandas contratuais do Grupo Dass, incluindo a administração da plataforma SGD e a elaboração, revisão, negociação e aprovação jurídica de instrumentos contratuais, observadas as alçadas internas. O cargo exige elevada responsabilidade, pensamento crítico, capacidade analítica, visão de negócio e agilidade para conduzir demandas de diferentes áreas, complexidades e níveis de risco. Principais atribuições: Gerir a plataforma SGD no âmbito das demandas contratuais, organizando solicitações, fluxos de aprovação, distribuição de atividades, prioridades, prazos e pendências, assegurando a qualidade dos registros e a rastreabilidade das decisões e dos documentos. Elaborar, revisar e aprovar juridicamente contratos, aditivos, distratos, termos, procurações e demais instrumentos, garantindo clareza, coerência entre as condições negociadas e o documento final, conformidade com as diretrizes internas e proteção dos interesses do Grupo Dass. Atuar em contratações das diversas áreas do Grupo, abrangendo tecnologia; saúde; segurança e meio ambiente — SSMA; serviços ambientais; treinamentos; serviços advocatícios e assessorias em geral; locações; compra e venda de bens industriais e comerciais; comodatos; prestação de serviços; ateliers e industrialização; marketplaces; representação comercial; collabs e parcerias; mútuos; contratação de pessoas jurídicas; mídia e publicidade; obras em lojas; locações em shopping centers; feiras e eventos; fotografia; cobrança; influenciadores; comércio exterior; serviços médicos; gestão e destinação de resíduos; planos de saúde; convênios; marcas, patentes e demais direitos de propriedade intelectual. Analisar criticamente os riscos de cada contratação, considerando objeto, valores, duração, obrigações, responsabilidades, garantias, penalidades, hipóteses de rescisão e impactos jurídicos, financeiros, operacionais e reputacionais, propondo alternativas viáveis para sua mitigação. Compreender a operação antes da formalização contratual, conduzindo alinhamentos com as áreas solicitantes para identificar necessidades, esclarecer condições comerciais, validar premissas e assegurar que o instrumento reflita adequadamente a contratação pretendida. Conduzir negociações contratuais com interlocutores internos e externos, sustentando posicionamentos técnicos com objetividade e buscando soluções que conciliem a proteção jurídica, a viabilidade operacional e os objetivos do negócio. Exercer autonomia técnica com responsabilidade, solucionando demandas dentro de sua competência e submetendo à gestão situações de maior exposição, exceções às diretrizes internas ou matérias que dependam de aprovação superior, acompanhadas de análise objetiva e recomendação fundamentada. Administrar elevado volume de demandas simultâneas com rapidez e precisão, definindo prioridades conforme urgência, criticidade, impacto e prazos aplicáveis, mantendo a consistência técnica das entregas e comunicando antecipadamente impedimentos ou riscos de atraso. Acompanhar o ciclo de formalização dos contratos, desde o recebimento da solicitação e da documentação até as aprovações, assinaturas e disponibilização da versão final, verificando poderes de representação, integridade documental e cumprimento do fluxo interno. Estruturar e acompanhar controles de vigência e eventos contratuais relevantes, incluindo renovações, reajustes, garantias, notificações e encerramentos, em articulação com os responsáveis pela execução dos contratos. Desenvolver e atualizar modelos, cláusulas e orientações contratuais, promovendo padronização, redução de retrabalho e maior eficiência, sem desconsiderar as particularidades de cada operação. Orientar as áreas internas sobre obrigações, riscos e procedimentos contratuais, utilizando linguagem clara e indicando as providências necessárias para a contratação e a execução adequada dos instrumentos. Monitorar indicadores e propor melhorias no SGD e nos processos contratuais, identificando gargalos, pendências recorrentes, oportunidades de automação e medidas para aumentar a produtividade e a qualidade das entregas. O desempenho da função requer discernimento para avaliar situações complexas, inteligência aplicada à solução de problemas, atenção aos detalhes, organização, proatividade e senso de urgência. Espera-se atuação criteriosa e resolutiva, com responsabilidade pelas análises e aprovações realizadas, confidencialidade e capacidade de transformar questões contratuais complexas em orientações claras e decisões ágeis. Requisitos: Formação: Superior completo em Direito. Registro profissional: Inscrição ativa na OAB. Experiência: Experiência sólida na área jurídica contratual, com atendimento simultâneo a diferentes áreas de negócio e gestão de elevado volume de demandas. Vivência na elaboração, revisão, negociação e aprovação jurídica de contratos de diferentes naturezas e níveis de complexidade, especialmente relacionados às operações industriais, comerciais e de serviços. Experiência na identificação e avaliação de riscos e na proposição de soluções que conciliem segurança jurídica, condições comerciais e necessidades operacionais. Vivência na gestão de sistemas de demandas jurídicas e contratos, incluindo controle de fluxos, aprovações e prazos. Conhecimentos e habilidades: Conhecimento aprofundado em Direito Contratual, Civil e Empresarial, com capacidade de aplicação às necessidades do negócio. Excelente capacidade analítica, interpretação jurídica e redação contratual, com precisão, clareza e atenção aos detalhes. Pensamento crítico para identificar inconsistências, antecipar riscos e propor soluções fundamentadas. Habilidade de negociação e comunicação escrita e verbal para interação com áreas internas, gestores e parceiros comerciais. Organização e gerenciamento de prioridades para conduzir demandas simultâneas com agilidade e qualidade técnica. Autonomia técnica e responsabilidade na condução das análises e aprovações, observadas as alçadas internas. Discernimento para identificar situações de maior criticidade que exijam alinhamento com a gestão ou apoio especializado. Domínio do Microsoft Office, especialmente Word e Excel, e facilidade no uso de plataformas de gestão contratual e assinatura eletrônica. Competências e qualificações desejáveis: Pós-graduação em Direito Contratual, Empresarial ou áreas correlatas. Conhecimentos em compliance, governança corporativa, proteção de dados pessoais e propriedade intelectual. Visão de negócio e compreensão dos impactos financeiros e operacionais das condições contratuais. Proatividade, iniciativa e capacidade de solucionar problemas com objetividade. Capacidade de atuar sob pressão e cumprir prazos, preservando o rigor técnico. Habilidade para atuar como referência técnica, compartilhar conhecimentos e orientar as áreas solicitantes.