Analista de departamento pessoal PL

Resumo da vaga
Profissional responsável pela execução e conferência das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, a precisão da folha de pagamento e o correto tratamento das obrigações acessórias, em ambiente multiempresas.

Responsabilidades e atribuições

• Executar o processo de folha de pagamento (mensal, férias, 13º, rescisões) e suas conferências;
• Conduzir admissões, demissões e movimentações, com os respectivos registros e documentações;
• Controlar e conciliar benefícios (VR/VA, VT,  benefício flexível) e seus descontos;
• Apurar e acompanhar o recolhimento de encargos e tributos (INSS, FGTS, IRRF);
• Gerar e transmitir as obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais eventos);
• Controlar jornada, banco de horas, horas extras, afastamentos e férias;
• Atender colaboradores e gestores em dúvidas sobre folha, benefícios e legislação;
• Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentos e informações;
• Manter cadastros e informações atualizados no sistema de folha/ponto;
• Atuar em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente.
• Lançar rateio de custos entre empresas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em RH, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada nas rotinas de Departamento Pessoal (nível pleno);
• Domínio de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias (eSocial);
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;
• Excel intermediário;
• Experiência com sistema de folha/ponto [Sólides Tangerino, RH Net].

Diferenciais

• Vivência em ambiente multiempresas;
• Conhecimento em Power BI ou em análise de indicadores de DP;
• Experiência com rotinas de fechamento e conciliação com a contabilidade.

Perfil desejado
Organização, atenção aos detalhes, confidencialidade, raciocínio analítico, boa comunicação e capacidade de cumprir prazos com precisão.