Analista de Departamento Pessoal

Com mais de 45 anos de experiência, o Grupo Meireles e Freitas é especialista na Gestão em Cobrança, oferecendo soluções personalizadas para empresas em todo o país!

Aqui, nosso compromisso é com a valorização do ser humano, oferecendo um espaço inclusivo e acolhedor para o desenvolvimento de cada pessoa. Se você tem Orgulho em Pertencer, age com Inteligência e Inovação e deseja alcançar um Resultado de Alto Nível, se inscreva para nossa vaga aberta para Analista de Departamento Pessoal, aqui é o seu lugar!

Atividades:
* Realizar e conferir todo o processo de admissão, demissão, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;
* Executar e validar os processos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões, encargos sociais e demais rotinas de Departamento Pessoal;
* Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, odontológica e demais benefícios), realizando controles, movimentações e atendimento aos colaboradores;
* Assegurar o correto envio e acompanhamento das informações ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias, garantindo conformidade legal;
* Gerenciar o controle de ponto eletrônico, realizando tratativas, ajustes, fechamento mensal e suporte aos gestores;
* Elaborar, acompanhar e analisar indicadores da área de Departamento Pessoal, propondo ações de melhoria contínua nos processos;
* Atuar como referência técnica para colaboradores e gestores, prestando orientações sobre legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios e políticas internas;
* Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a organização documental e a conformidade dos processos;
* Identificar oportunidades de otimização e automatização das rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para a eficiência operacional;
* Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Financeiro e Contabilidade, garantindo a integração dos processos e o cumprimento dos prazos legais.

Qualificações:

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, atuando com admissões, demissões, folha de pagamento, férias, rescisões e encargos;
Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb);
Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico;
Excel intermediário ou avançado, com habilidade para elaboração de relatórios, controles e análise de indicadores;
Capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes;
Boa comunicação e habilidade para atendimento e orientação de colaboradores e gestores.