Coordenador de Informática

Empresa confidencial

📍 São Paulo/SP· Prestador de serviço (PJ)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Coordenador de Informática para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por liderar e gerenciar as operações da área de TI, garantindo a eficiência e a segurança dos sistemas e da infraestrutura tecnológica da empresa. As principais atribuições incluem a coordenação de projetos de implementação e manutenção de sistemas, além de supervisar a equipe de suporte técnico. O coordenador deverá assegurar que os serviços de tecnologia atendam às necessidades do negócio, promovendo melhorias contínuas e inovações. É fundamental que o candidato possua conhecimento sólido em gestão de redes, servidores e bancos de dados, além de habilidades em desenvolvimento e gerenciamento de software. A análise de desempenho e a elaboração de relatórios sobre infraestrutura e sistemas serão parte integrante de suas responsabilidades, possibilitando a identificação de oportunidades de otimização e redução de custos. O profissional atuará em colaboração com outras áreas, promovendo a integração de soluções tecnológicas que melhorem a eficiência operacional. Também será responsável pela implementação de políticas de segurança da informação, visando proteger os ativos digitais da empresa. Buscamos um candidato proativo, com boas habilidades de comunicação e forte capacidade de trabalho em equipe. A experiência em gestão de equipes e projetos de tecnologia é desejável, assim como a familiaridade com metodologias ágeis. Oferecemos um ambiente colaborativo e dinâmico, onde o Coordenador de Informática terá a oportunidade de impactar diretamente na performance tecnológica da empresa e contribuir para seu crescimento. Se você é apaixonado por tecnologia e busca uma nova oportunidade para se desenvolver profissionalmente, esta vaga é para você! Principais Responsabilidades e Atividades Gestão de Equipe e Projetos: Liderar, capacitar e monitorar o time interno ou consultorias parceiras no desenvolvimento e suporte aos sistemas corporativos. Governança do ERP: Coordenar o ciclo de vida do ERP (seja Oracle, SAP, TOTVS, Sênior ou correlatos), incluindo parametrizações, melhorias, migrações de dados e atualizações. Mapeamento de Processos: Realizar o diagnóstico de necessidades de negócio junto às áreas clientes (Finanças, RH, Logística, Produção etc.) e traduzi-las em requisitos técnicos. Integrações e Infraestrutura: Garantir o correto funcionamento das integrações do ERP com outros sistemas internos, bancos de dados (SQL/Oracle) e APIs de mercado. Gestão de Fornecedores: Conduzir solicitações de propostas (RFPs), avaliar novos módulos e gerenciar os contratos e SLAs de parceiros de TI. Suporte e Treinamento: Supervisionar a qualidade do suporte prestado aos usuários finais e promover treinamentos contínuos para mitigar gargalos operacionais. 🛠️ Requisitos Técnicos (Hard Skills) Formação Acadêmica: Ensino superior completo em TI, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência Sólida: Atuação prévia comprovada na coordenação ou liderança de equipes em projetos complexos de implantação/evolução de ERP. Conhecimento Técnico: Domínio em arquitetura de dados, modelagem de processos (AS-IS e TO-BE) e banco de dados SQL. Metodologias de Projetos: Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) ou tradicionais (PMBook, Walterfall). Diferenciais: Certificações específicas do ERP desejado (ex: Oracle, SAP Certified ou TOTVS Academy). Certificações em gestão (PMP, Scrum Master). Familiaridade com soluções de IA, dados e Data Lakes integrados ao ERP. 🧠 Competências Comportamentais e Desejáveis (Soft Skills) Visão Sistêmica e de Negócio: Capacidade de conectar decisões técnicas ao impacto financeiro e operacional da organização. Comunicação Interpessoal: Habilidade para atuar como ponte entre a equipe técnica e os executivos ou diretores da empresa. Liderança Inspiradora: Foco no desenvolvimento de pessoas e na resolução pacífica de conflitos em projetos sob pressão. Orientação para Resultados: Resiliência e foco no cumprimento de prazos, escopo e orçamentos estabelecidos.

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