Coordenador de Vendas

Resumo da Função: Prorfisional responsavel por coordenar, orientar e desenvolver a equipe comercial, assegurando a execução das estratégias de vendas, o acompanhamento das metas e a qualidade do atendimento aos clientes. Atuar no fortalecimento dos resultados comerciais, na melhoria do desempenho dos consultores e na construção de relacionamentos estratégicos, contribuindo para o crescimento das vendas e a consolidação do empreendimento no mercado imobiliário. Principais Atribuições e Responsabilidades: Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de consultores de vendas, promovendo o alinhamento às estratégias e aos objetivos comerciais da empresa; Planejar e implementar estratégias comerciais para ampliar as oportunidades de negócios e alcançar as metas estabelecidas; Desdobrar as metas comerciais em objetivos individuais e coletivos, acompanhando sistematicamente o desempenho da equipe; Realizar treinamentos, orientações e acompanhamento contínuo dos consultores, visando ao aprimoramento das técnicas de vendas, negociação e atendimento; Acompanhar as negociações comerciais, prestando suporte à equipe na condução de propostas, superação de objeções e fechamento de vendas; Monitorar indicadores comerciais, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas para otimizar os resultados; Elaborar e apresentar relatórios gerenciais sobre desempenho comercial, evolução das vendas, produtividade da equipe e cumprimento de metas; Assegurar a qualidade do atendimento prestado aos clientes, promovendo uma experiência comercial positiva e alinhada aos padrões da empresa; Desenvolver e fortalecer relacionamentos com clientes, parceiros comerciais e demais agentes estratégicos do mercado imobiliário; Acompanhar as tendências e oportunidades do mercado imobiliário local, contribuindo para o aprimoramento das estratégias de comercialização; Promover reuniões periódicas de alinhamento, acompanhamento de resultados e definição de prioridades com a equipe comercial; Atuar na resolução de conflitos e dificuldades operacionais da equipe, favorecendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado a resultados. Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Desejável graduação em Gestão Comercial ou curso Técnico em Transações Imobiliárias. Experiências e qualificações: - CRECI ativo e regular. - Experiência anterior em liderança e coordenação de equipes comerciais. - Experiência profissional no setor imobiliário. - Residir em Marabá – PA ou em regiões próximas. - Disponibilidade de horário. Conhecimentos técnicos desejáveis - Técnicas de vendas e negociação imobiliária. - Gestão de equipes e acompanhamento de desempenho comercial. - Planejamento comercial e gestão de metas. - Indicadores de desempenho comercial (KPIs). - Gestão de relacionamento com clientes. - Ferramentas de CRM e acompanhamento de oportunidades comerciais. - Conhecimento do mercado imobiliário regional.