Advogado(a) Pleno – Direito do Trabalho e Sindical

Estamos em busca de Advogado(a) Pleno para atuar em entidade sindical patronal, prestando assessoria jurídica às entidades e empresas representadas, com foco em Direito do Trabalho, Direito Coletivo do Trabalho e Direito Sindical. A posição terá atuação próxima às entidades representadas, especialmente nos setores de comércio de bens, serviços e turismo, contribuindo para processos de negociação coletiva, elaboração de estudos e posicionamentos jurídicos, acompanhamento de alterações legislativas e jurisprudenciais e construção de soluções para questões trabalhistas e sindicais. Buscamos um profissional com experiência prática em relações trabalhistas e sindicais, capacidade de análise e negociação e interesse em atuar em um ambiente que combina assessoria jurídica, representação institucional e defesa dos interesses empresariais. Responsabilidades e atribuiçõesParticipar e conduzir processos negociais.Elaborar análises, pareceres, estudos sobre direito do trabalho e sindical identificando tendências, riscos e oportunidades para o comércio, serviços e turismo.Participar, acompanhar e conduzir processos de negociação coletiva de trabalho, prestando assessoria jurídica e estratégica às entidades sindicais patronais, especialmente dos setores de comércio de bens, serviços e turismo.Elaborar análises jurídicas, pareceres, notas técnicas e estudos sobre Direito do Trabalho, Direito Coletivo do Trabalho e Direito Sindical, identificando tendências, riscos, oportunidades e impactos para os setores representados.Prestar assessoria jurídica às entidades sindicais patronais em questões relacionadas às relações individuais e coletivas de trabalho, à representação sindical e à interpretação e aplicação da legislação trabalhista.Analisar, elaborar e revisar convenções e acordos coletivos de trabalho, avaliando seus impactos jurídicos e econômicos, bem como os riscos decorrentes das cláusulas negociadas.Acompanhar e analisar projetos de lei, alterações legislativas, decisões judiciais e entendimentos administrativos relacionados às relações do trabalho e à organização sindical, avaliando seus reflexos para o setor empresarial.Desenvolver estudos e propostas de aprimoramento da legislação trabalhista e sindical, contribuindo para o posicionamento institucional e a defesa dos interesses dos setores representados.Participar de reuniões técnicas, grupos de trabalho, comissões e conselhos temáticos, oferecendo subsídios jurídicos para discussões e deliberações sobre temas trabalhistas e sindicais.Apoiar a atuação institucional junto a órgãos públicos, entidades sindicais, organismos de representação empresarial e demais instituições relacionadas ao mundo do trabalho.Atuar na prevenção e na solução de conflitos coletivos de trabalho, contribuindo para a construção de alternativas juridicamente seguras e equilibradas.Elaborar manifestações, documentos técnicos e materiais orientativos destinados às entidades sindicais e empresas representadas, promovendo a disseminação de informações e orientações sobre legislação e relações do trabalho.Acompanhar temas estratégicos relacionados ao mercado de trabalho, às novas modalidades de contratação, às transformações nas relações laborais e aos desafios da representação sindical.Contribuir para o planejamento e a execução de iniciativas institucionais voltadas ao fortalecimento da representação sindical patronal e à promoção de um ambiente de negócios competitivo e juridicamente seguro. Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Direito.Pós-graduação.OAB ativa.Experiência mínima de 4 anos na área.Inglês básico. Conhecimentos desejáveis Direito do Trabalho.Direito Coletivo do Trabalho.Direito Sindical.Negociação coletiva de trabalho.Relações sindicais.Legislação trabalhista.Associativismo e representação empresarial.Business Intelligence (BI). Informações adicionaisAssistência médica (100% para titular e dependentes legais); Assistência odontológica (100% para titular); Médico do trabalho disponível para consultas; Seguro de vida; Vale-refeição e/ou Vale-alimentação; Vale-transporte; Auxílio creche; Wellhub; Cooperativa de crédito; Previdência complementar; Incentivo à educação formal e a treinamentos (carência de um ano para solicitar o benefício).Regime: CLT.Modelo de trabalho: híbrido (passará os primeiros 3 meses no modelo presencial).Expediente: segunda a sexta-feira, 8 horas diárias.