MONITOR DE TREINAMENTO

Descrição:

• Aplicar treinamentos utilizando metodologias ativas para maximizar o engajamento dos participantes.
• Monitorar o desempenho dos treinandos por meio de ferramentas de avaliação e feedbacks contínuos.
• Organizar e atualizar materiais didáticos digitais e presenciais para garantir a qualidade do conteúdo.
• Registrar e analisar dados de participação e resultados para otimizar os processos de capacitação.
• Garantir o cumprimento dos cronogramas de treinamento conforme planejamento estratégico.
• Colaborar com equipes de RH e desenvolvimento para alinhar conteúdos às necessidades organizacionais.
• Contribuir para a melhoria contínua dos programas de treinamento por meio de sugestões baseadas em dados.
• Facilitar a comunicação entre instrutores e participantes para promover um ambiente de aprendizado inclusivo.
• Impactar positivamente a capacitação dos colaboradores, fortalecendo a cultura de aprendizado da empresa.

Requisitos:

• Formação em Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Domínio avançado do idioma português, com excelente comunicação verbal e escrita.
• Conhecimento básico em inglês para leitura e compreensão de materiais técnicos.
• Habilidade para comunicação clara e didática, facilitando o aprendizado dos participantes.
• Proatividade e autonomia na condução das atividades de treinamento.
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa.
• Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com diferentes perfis de público e mudanças de agenda.
• Foco em resultados e melhoria contínua dos processos de treinamento.

🌟 Diferenciais

• Experiência com ferramentas de design gráfico para criação de materiais didáticos.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao desenvolvimento de treinamentos.
• Certificações na área de treinamento e desenvolvimento, como Instrutor Certificado ou similares.
• Vivência em ambientes corporativos de grande porte ou multinacionais.