Advogado Júnior II - Formado(A) Entre 2 Anos A 3,5 Anos

Área e especialização profissional: Jurídica - Cível Senioridade: Analista Lugar de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo Outros Jornada Período Integral Somos um escritório diferente. Despojados e brincalhões, priorizamos a boa técnica e a busca incessante pelos direitos dos nossos clientes. Toda a pompa da profissão, aqui, é relativizada: somos, além de advogados, empresários, sempre antenados nas novidades e ativos nas redes sociais. Para trabalhar conosco é imprescindível gostar de pessoas: ter paciência e tratá-las com carinho e respeito. A propósito, respeito com a equipe é também imprescindível. Somos todos colegas, evitando ao máximo a hierarquização vertical das relações. Recém saímos do forno: nossa abertura oficial ocorreu em janeiro deste ano, aqui no bairro Moinhos de Vento, em Porto Alegre/RS - o trabalho é presencial. Por isso, o(a) advogado(a) que decidir se unir a nós vai acompanhar de perto os altos e baixos de uma empresa recém aberta, inclusive, participando da criação de processos e soluções para os desafios que vão aparecendo (o legítimo trocar os pneus com o carro andando). Se você se anima com a ideia de um ambiente descontraído - mas com trabalho muito sério -, nos mande seu currículo! Ah! Nosso carro chefe é o direito imobiliário, mas atuamos em toda a área cível. Responsabilidades O(a) advogado(a) júnior será responsável, juntamente com todos os demais integrantes do escritório, por todas as tarefas : desde administrativas - chatas, porém necessárias -, até a elaboração de peças de todas as complexidades. Nossa atividade se dá tanto na esfera judicial, quanto na extrajudicial. Além disso, atividades comerciais (como interação com leads) e atendimento aos clientes farão parte da nossa agitada rotina. Qualificações Buscamos um(a) advogado(a) júnior com: DOIS A TRÊS ANOS E MEIO DE FORMAÇÃO E ATUAÇÃO NO MÍNIMO E NO MÁXIMO (currículos com maior formação/experiência, ou menor, não serão considerados, por questão de (in)compatibilidade com a remuneração oferecida); Ótima redação e domínio da gramática - são indispensáveis, de verdade, e sua ausência poderá acarretar o rompimento do vínculo, caso posteriormente verificada; Inteligência emocional, especialmente para receber correções, lidar com feedbacks e conviver com a equipe no dia a dia. Nossa política para comportamentos passivo-agressivos é zero. Atuação prévia no direito imobiliário - será MUITO bem-vinda, mas não é obrigatória. Porém, a sua formação e experiências DEVEM ser no cível - assim, por exemplo, se você até hoje focou no penal, no tributário, no previdenciário, etc., essa vaga não é para você; Responsabilidade e comprometimento, não apenas com o escritório, mas com os clientes - é o famoso "vestir a camisa" - porém desde que "a camisa também vista você"; e Boa desenvoltura na língua inglesa - é desejável, porém não indispensável. A remuneração já possui piso e teto fixados, porém variará de acordo com o currículo do candidato - tempo, formações, experiência, etc.