Analista de Gestão Humana - Alagoinhas/Ba

Buscamos um(a) profissional para planejar, executar e acompanhar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, Cultura Organizacional, Clima e Comunicação Interna, contribuindo para o desenvolvimento de competências, o fortalecimento da cultura da ISM, o engajamento dos colaboradores e o alinhamento das pessoas aos objetivos estratégicos da ISM. Responsabilidades e atribuiçõesPlanejar, executar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo capacitações técnicas, comportamentais e programas de liderança.Desenvolver e implementar ações de fortalecimento da Cultura Organizacional, disseminando o modelo cultural da ISM e seus pilares.Operacionalizar pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e acompanhar a implementação dos planos de ação.Planejar e executar campanhas, eventos e ações de Comunicação Interna, garantindo o alinhamento às diretrizes e à identidade da ISM.Organizar programas de integração, reconhecimento, engajamento e valorização dos colaboradores.Monitorar indicadores de desempenho, cronogramas, orçamento e efetividade das iniciativas sob sua responsabilidade.Elaborar relatórios gerenciais, apresentações e dashboards para acompanhamento dos resultados.Gestão de fornecedores, recursos, documentos e processos relacionados às atividades da área.Propor melhorias contínuas nos programas, processos e ferramentas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.Atuar em parceria com as lideranças e demais áreas, promovendo o desenvolvimento das pessoas e o alinhamento à cultura e aos objetivos organizacionais. Requisitos e qualificaçõesFormação:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação Organizacional ou áreas correlatas.Experiência:Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Cultura Organizacional, Clima e Comunicação Interna.Vivência no planejamento e execução de programas, campanhas e ações de desenvolvimento de pessoas.Experiência com gestão de indicadores, elaboração de relatórios e acompanhamento de planos de ação.Conhecimentos técnicos:Metodologias de Treinamento e Desenvolvimento e avaliação de efetividade.Pesquisa de clima organizacional e estratégias de engajamento.Comunicação corporativa, produção de conteúdo e organização de eventos internos.Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint, e ferramentas digitais de gestão e aprendizagem.Competências comportamentais:Comunicação clara e assertiva.Organização, planejamento e gestão de prioridades.Criatividade, proatividade e foco em resultados.Capacidade analítica e orientação para melhoria contínua.Relacionamento interpessoal, colaboração e trabalho em equipe. Informações adicionaisPós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas.Experiência com plataformas de aprendizagem (LMS), dashboards e ferramentas de pesquisa de clima.Conhecimento em gestão da cultura organizacional e comunicação interna em ambientes industriais.