Analista de Recrutamento e Seleção (Área de Tecnologia)

Nosso propósito é transformar o futuro de cidades e pessoas, e pode ser o seu também! 🚀

Somos uma GovTech pioneira no desenvolvimento de sistemas inteligentes em nuvem para gestão pública no Brasil. Fomos os primeiros da América Latina a desenvolver sistemas de gestão em cloud computing, e não paramos por aí. Criamos a Dara, a primeira Inteligência Artificial para gestão pública do país, premiada duas vezes em 1º lugar como a melhor solução do Brasil para cidades inteligentes.

Hoje, a IPM está num momento de virada. Nosso Laboratório de Inteligência Artificial (LIA) está em plena expansão, e lá estão nascendo soluções e ferramentas inovadoras. É nesse ambiente que esta vaga está inserida: um time técnico de alto nível, com desafios reais, stack moderna e espaço para quem quer liderar e construir.

Somos mais de 800 pessoas movidas por impacto. Nos últimos anos, conquistamos a certificação Great Place to Work pela 5ª vez consecutiva e o 1º lugar nacional no Prêmio Connected Smart Cities em 2024. Valorizamos inovação, colaboração, sentimento de dono e a atitude de quem coloca a mão na massa.

Formato de trabalho:

• Contratação CLT
• De segunda a sexta
• 100% presencial na nossa sede que fica no centro de Florianópolis

💡 Nessa vaga, seus principais desafios serão:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta na área tech, desde o alinhamento de perfil e definição da vaga até a admissão e integração do novo colaborador, garantindo uma experiência positiva para candidatos e time;
• Realizar triagem de currículos, hunting ativo, análises de perfil, entrevistas comportamentais e por competências, além da gestão de avaliações;
• Apoiar a revisão e melhoria contínua dos processos seletivos (descrição de vagas, etapas, entrevistas e testes), com foco em eficiência e qualidade;
• Atendimento a lideranças e colaboradores; 
• Contribuir para estratégias de atração e encantamento de candidatos, com foco em Candidate e Employee Experience (EX) e processos seletivos ágeis, justos e humanizados;
• Apoiar nos ciclos de avaliação de desempenho e treinamentos;
• Participar de projetos de Gente & Gestão voltados para Atração e Seleção, Cultura, Engajamento e Desenvolvimento;
• Propor melhorias, novas ferramentas e práticas para otimização e inovação dos processos de RH.

🙌 Para essa posição, você vai precisar de:

• Ensino técnico/superior em andamento ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Foco de carreira na área de Atração e Seleção;
• Experiência em empresas de tecnologia e vagas da área (desenvolvedor, analista de sistema, QA Tester, PO, entre outras);
• Experiência com vagas de alta complexidade;
• Experiência com hunting através do LinkedIn;
• Senso de urgência apurado, comportamento proativo e autônomo;
• Excelente comunicação verbal e escrita.