Analista de Recursos Humanos

Acompanhar os programas de saúde ocupacional, mantendo PGR e PCMSO atualizados e auxiliando na execução dos planos de ação; planejar e executar treinamentos, ações de desenvolvimento e eventos internos; organizar campanhas institucionais e o calendário de datas comemorativas; manter atualizados os documentos dos colaboradores, registros de treinamentos, DMS e evidências relacionadas à NR-1; apoiar as rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões e desligamentos. Formação em andamento ou concluída em Recursos Humanos; Excel básico; conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas de departamento pessoal, incluindo admissões, desligamentos, folha de pagamento e benefícios; discrição e ética no tratamento de informações confidenciais; atenção aos detalhes e disciplina operacional. Desejável: Experiência em empresa com certificação ISO.