Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Planejar e conduzir processos estratégicos de Recrutamento e Seleção do Grupo BR Render, atuando de forma consultiva junto às lideranças para atrair e selecionar profissionais alinhados à estratégia, à cultura e às necessidades da companhia.

 

• Gerenciar processos seletivos de diferentes níveis de complexidade, incluindo posições estratégicas e de liderança.
• Definir estratégias de atração e seleção, considerando mercado, perfil profissional, localização e criticidade das vagas.
• Conduzir entrevistas por competências, avaliações comportamentais e elaboração de pareceres técnicos.
• Atuar como parceiro consultivo dos gestores na definição de perfis, avaliação de candidatos e tomada de decisão.
• Monitorar indicadores de R&S, prazos e efetividade das contratações, propondo melhorias contínuas.
• Desenvolver fontes de recrutamento, fortalecer o banco de talentos e contribuir para a marca empregadora.
• Orientar gestores e profissionais de RH quanto às melhores práticas de seleção.
• Acompanhar os processos desde a abertura da vaga até o encaminhamento para admissão, garantindo qualidade e experiência positiva aos candidatos.
  
  Requisitos:
• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em processos completos de Recrutamento e Seleção.
• Domínio de entrevistas por competências, avaliação comportamental e elaboração de pareceres técnicos.
• Experiência com vagas de diferentes níveis, incluindo posições técnicas, de liderança e estratégicas.
• Conhecimento em sistemas ATS, indicadores de R&S e ferramentas de análise de perfil.
• Capacidade de conduzir processos simultâneos, gerir prioridades e assessorar lideranças.