Analista de Recursos Humanos

 

Requisitos:

 

Ensino Superior completo;

 

Visão macro dos processos de Recrutamento e Seleção;

 

Postura confiante e capacidade de interlocução direta com a alta liderança;

 

Perfil crítico e analítico, com foco em identificar oportunidades de melhoria nos processos.

 

Nível do profissional: Ensino Superior Completo

 

 

Atribuições:

 

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;

 

Atuar de forma estratégica no alinhamento de perfis e requisitos com gestores e diretores;

 

Analisar criticamente os processos seletivos em vigor, propondo melhorias contínuas;