Analista de DHO Sênior

- Desenhar e implementar jornadas de aprendizagem e programas corporativos (escolas técnicas e de liderança) alinhados à estratégia do negócio e aos valores organizacionais. - Mapear necessidades de treinamento junto às áreas, estruturando soluções educacionais inovadoras (presenciais, online, híbridas). - Implantar e acompanhar o ciclo de Gestão de Desempenho (metas, competências, PDI), apoiando gestores e equipes. Desenvolver e monitorar indicadores de educação corporativa e DHO, apresentando análises e propostas de melhoria contínua. - Criar e gerenciar trilhas de conhecimento e conteúdos internos, estimulando a cultura de aprendizagem contínua. - Atuar como referência técnica para a área, orientando gestores e influenciando práticas de desenvolvimento e engajamento. - Apoiar em processos de sucessão e desenvolvimento de talentos. - Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, clima e engajamento, em parceria com as demais áreas de RH. Requisitos