Coordenador (a) de T&D e Performance - Maracanaú/Ce

REQUISITOS:

• Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou áreas afins.
• Experiência comprovada em posições de liderança ou coordenação em RH, com foco em T&D e Gestão de Desempenho.
• Experiência em mapeamento do formato de Aprendizagem da organização.
• Conhecimento sólido em metodologias e ferramentas de avaliação de desempenho, feedback e PDI.
• Experiência na estruturação e gestão de programas de trainee e plataforma de educação corporativa.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

 

ATIVIDADES:

• Estruturar e realizar gestão de plataformas de educação corporativa (LMS), bem como mapear forma de aprendizagem.
• Liderar e gerenciar os processos de Avaliação de Desempenho, construindo feedbacks eficazes e planos de desenvolvimento individual (PDIs).
• Coordenar e otimizar os programas de Trainee, garantindo uma experiência enriquecedora e alinhada às estratégias do negócio.
• Estruturar e implementar o Plano de Sucessão para a Alta Gestão, preparando nossos líderes para o futuro.
• Promover ações de desenvolvimento contínuo para colaboradores, visando reduzir lacunas de competências e aumentar a performance em toda a organização.
• Estabelecer e manter parcerias estratégicas com instituições de ensino e o mercado, focando na atração e desenvolvimento de talentos.
• Acompanhar indicadores operacionais e comportamentais da equipe, buscando aprimorar processos e maximizar a eficiência.
• Desenvolver a capacitação da equipe multidisciplinar, fomentando a qualificação profissional do time.
• Realizar levantamento de necessidade – LNT e estruturar plano de desenvolvimento