Analista de Recursos Humanos

O Analista de RH Pleno é responsável por atuar em todas as rotinas do departamento de Recursos Humanos, com foco em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros. Este profissional possui experiência na área e é capaz de tomar decisões estratégicas para o desenvolvimento e retenção de talentos na empresa.

• Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final de candidatos.
• Elaborar e conduzir programas de integração de novos colaboradores.
• Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores, propondo ações de melhoria.
• Participar ativamente na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho.
• Atuar na gestão de benefícios e programas de incentivo aos colaboradores.
• Manter atualizados os registros e sistemas de gestão de pessoas da empresa.
• Participar de projetos estratégicos de RH, contribuindo com análises e sugestões.
• Atuar como ponto focal para dúvidas e orientações dos colaboradores em questões de RH.
• Colaborar com a equipe de RH em atividades administrativas e burocráticas do departamento.