Analista de RH e DP

A empresa cliente do setor de gráfica em geral, busca um(a) Analista de RH e DP – Nível II para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, com foco em estruturação de processos, controle de indicadores e apoio direto à diretoria.

Esse profissional será peça-chave na organização do setor de RH, atuando desde recrutamento até gestão de desempenho, folha e clima organizacional.

 

Principais Responsabilidades

Recursos Humanos

* Conduzir processos completos de recrutamento e seleção

* Estruturar e gerenciar cargos, salários e plano de carreira

* Desenvolver e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento

* Implementar e acompanhar avaliação de desempenho

* Criar e aplicar pesquisas de clima organizacional

* Promover ações de qualidade de vida e engajamento

* Apoiar lideranças em gestão de pessoas e resolução de conflitos

* Atuar como facilitador e agente de mudança organizacional

 

Departamento Pessoal

* Executar e acompanhar processos de admissão, demissão e movimentações

* Conferir folha de pagamento, encargos e benefícios

* Controlar jornada, banco de horas e horas extras

* Gerenciar benefícios, premiações e incentivos

* Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT)

* Apoiar em rescisões, auditorias e fiscalizações trabalhistas

 

Gestão e Indicadores

Monitorar indicadores como:

* Absenteísmo

* Rotatividade

* Retenção de talentos

* Clima organizacional

* Custos de folha

- Apoiar a diretoria com relatórios e análises estratégicas

- Controlar custos por colaborador e impacto no DRE

- Buscar melhorias e tecnologias para otimização do setor