Analista de Recrutamento e Seleção, II

💙 Sobre a vaga

Acreditamos que grandes empresas são construídas por grandes pessoas. É por isso que estamos em busca de um(a) Analista II de Recrutamento e Seleção para fazer parte do nosso time de Gente & Cultura.

Mais do que preencher vagas, queremos alguém que enxergue o recrutamento como uma ferramenta estratégica para apoiar o crescimento da Longitude, fortalecer nossa cultura e conectar talentos aos desafios certos.

Você terá a oportunidade de atuar diretamente com gestores técnicos, recrutar profissionais altamente especializados para projetos nacionais e internacionais e contribuir para a evolução da área de Talent Acquisition em um ambiente colaborativo, multicultural e em constante desenvolvimento.

Buscamos uma pessoa que goste de se conectar com pessoas, tenha curiosidade pelo negócio, senso de dono e vontade de gerar impacto real por meio das contratações que realiza.

✨ Aqui, o Recrutamento & Seleção não é visto apenas como uma função operacional. Cada contratação influencia diretamente nossos resultados, nossa cultura e o futuro da empresa.

🚀 Principais responsabilidades

🔎 Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a aceitação da Carta Proposta;

🤝 Realizar briefings e alinhamentos com gestores para definição de perfil técnico, comportamental e expectativas da posição;

📄 Elaborar e revisar descrições de cargos e anúncios de vagas;

🌐 Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento;

🎯 Realizar hunting ativo por meio do LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de mercado;

🗣️ Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;

📋 Administrar testes, assessments e cases técnicos;

📅 Coordenar agendas e entrevistas entre candidatos e gestores;

💬 Garantir feedbacks estruturados e uma experiência positiva para os candidatos;

📊 Monitorar indicadores da área, como SLA de recrutamento, tempo de fechamento e efetividade das fontes de atração;

🚀 Contribuir para a melhoria contínua dos processos, fluxos e boas práticas de Talent Acquisition.

🌟 O que esperamos de você

Buscamos uma pessoa que combine excelência operacional com visão estratégica.

✅ Capacidade de conduzir processos com autonomia e senso de prioridade;

✅ Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes públicos;

✅ Perfil analítico e orientado a resultados;

✅ Organização e atenção aos detalhes;

✅ Resiliência para atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas;

✅ Capacidade de influenciar gestores e apoiar decisões de contratação;

✅ Interesse genuíno por pessoas, carreiras e desenvolvimento profissional;

✅ Curiosidade para compreender o negócio e suas necessidades de talentos.

🎓 Requisitos obrigatórios

✔️ Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

✔️ Experiência sólida em Recrutamento e Seleção end to end;

✔️ Vivência com recrutamento de posições técnicas e especializadas;

✔️ Experiência com entrevistas por competências;

✔️ Conhecimento em LinkedIn Recruiter e técnicas de hunting;

✔️ Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);

✔️ Pacote Office intermediário;

✔️ Disponibilidade para atuação no Centro do Rio de Janeiro.

⭐ Diferenciais

⭐ Experiência com recrutamento para Engenharia, Óleo & Gás, Offshore, Naval ou Marítimo;

⭐ Vivência em empresas multinacionais ou ambientes multiculturais;

⭐ Conhecimento de indicadores e métricas de Talent Acquisition;

⭐ Experiência com ATS e automação de processos seletivos;

⭐ Experiência com Employer Branding e atração de talentos;

⭐ Inglês técnico avançado.

🌍 Como é trabalhar na Longitude

Somos uma empresa que combina a agilidade de um time em crescimento com a solidez de um grupo internacional.

Aqui você encontrará um ambiente colaborativo, técnico e multicultural, onde as pessoas são incentivadas a compartilhar conhecimento, assumir responsabilidades e desenvolver suas carreiras com autonomia.

✨ Você terá a oportunidade de:

• Atuar próximo às lideranças e participar de processos estratégicos de contratação;

• Desenvolver expertise em recrutamento para engenharia, energia, offshore, naval e marítimo;

• Trabalhar em uma organização global, conectando-se a profissionais de diferentes países;

• Contribuir para projetos e iniciativas que impactam diretamente o futuro da empresa;

• Crescer em uma estrutura que valoriza protagonismo, aprendizado contínuo e desenvolvimento de carreira.

💙 Se você procura um lugar onde possa crescer profissionalmente, ter voz ativa e gerar impacto real através do seu trabalho, a Longitude pode ser o próximo passo da sua carreira.