ANALISTA DE GESTAO DE PESSOAS

Buscamos um profissional para integrar nosso time de Gestão de Pessoas, com atuação prioritária em Recrutamento e Seleção, apoiando a atração e escolha de profissionais alinhados às necessidades do negócio e à cultura da empresa. A posição também terá atuação generalista nos demais subsistemas de Gestão de Pessoas, proporcionando contato com diferentes processos da jornada do colaborador. Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga até o acompanhamento dos candidatos durante o processo; Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, busca ativa de profissionais e organização do funil de seleção; Conduzir entrevistas por competências e apoiar avaliações comportamentais; Elaborar pareceres e apresentações de candidatos para os gestores; Manter comunicação e acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; Apoiar gestores no alinhamento de perfil e organização das etapas de seleção; Acompanhar indicadores de R&S, prazos das vagas e qualidade das contratações; Apoiar os processos de onboarding e integração de novos colaboradores; Participar de ações de treinamento e desenvolvimento, clima, cultura e experiência do colaborador; Apoiar projetos, controles, indicadores e demais rotinas de Gestão de Pessoas; Contribuir para a organização, padronização e melhoria contínua dos processos da área.