ANALISTA DE GENTE E CULTURA - DHO

Responsável por alinhar as necessidades dos processos de gestão de pessoas com o objetivos do negócio, elaborando estratégias de alinhamento entre os dois focos, gerando resultados mais eficientes para o todo, afim de manter o equilíbrio entre a alta gestão da empresa e as diversas equipes, visando potencializar os resultados do negócio, facilitando o bom andamento da dinâmica empresarial, dentro dos prazos, padrões de qualidade e ao menor custo possível, mediante adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais.