AUXILIAR ADMINISTRATIVO - FOCO EM DEPARTAMENTO PESSOAL | CONTRATO INTERMITENTE

Auxiliar Administrativo - Foco em Departamento Pessoal | Contrato Intermitente

Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo organizado(a), comprometido(a) e atento(a) aos detalhes, para atuar no suporte às rotinas de Departamento Pessoal.

Responsabilidades:
• Apoiar as atividades administrativas do Departamento Pessoal.
• Organizar e arquivar documentos e prontuários dos colaboradores.
• Apoiar os processos de admissão, demissão, férias e benefícios.
• Realizar conferências e lançamentos relacionados ao ponto eletrônico, faltas, atrasos, atestados e justificativas.
• Apoiar o controle de documentos admissionais e demais informações dos colaboradores.
• Apoiar o atendimento aos colaboradores, direcionando dúvidas e solicitações ao responsável pela área.
• Auxiliar na organização de documentos para folha de pagamento, benefícios e demais processos de DP.
• Manter os arquivos físicos e digitais organizados e atualizados.
• Apoiar as demais atividades administrativas do Departamento Pessoal conforme demanda.

Requisitos:
• Desejável Ensino Superior ou Técnico cursando em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em rotinas administrativas ou Departamento Pessoal.
• Conhecimento básico em Excel e informática.
• Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.

Diferenciais:
• Experiência em Departamento Pessoal.
• Vivência com ponto eletrônico, benefícios e documentação trabalhista.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.

Oferecemos:
• Ambiente estruturado em hotel de alto padrão.
• Refeição no local.
• Premiação por desempenho
• 50% de desconto na Wellness Hub (Academia).

Se você está começando ou deseja desenvolver sua carreira em Departamento Pessoal e possui perfil organizado e comprometido, essa vaga é para você!

Entenda o Contrato Intermitente:

Nesta modalidade de contratação, o(a) colaborador(a) atua de forma convocada, conforme a necessidade do hotel, mantendo registro em carteira (CLT) e todos os direitos trabalhistas proporcionais — como 13º salário, férias, FGTS e INSS.

O pagamento é realizado ao final de cada convocação, referente às horas efetivamente trabalhadas, incluindo adicionais e benefícios proporcionais. No hotel, as convocações costumam ocorrer por semana, o que possibilita que o pagamento também seja semanal.

Esse formato proporciona flexibilidade, tanto para o hotel quanto para o colaborador, permitindo conciliar outras atividades ou compromissos pessoais.