Desarrollador de Salesforce

Requisitos

• 1+ años de experiencia en la carrera
• Inglés intermedio
• Flow Builder
• LWC
• Apex
• Salesforce Core
• Salesforce
• Sales Cloud

Habilidades deseadas

• APIs
• Certificações Salesforce

Tareas y Responsabilidades

Sobre la empresa

PagBrasil es una empresa brasileña de medios de pago que permite a tiendas digitales, internacionales o nacionales, ofrecer soluciones de pago optimizadas y alineadas con las necesidades específicas del mercado brasileño. Con clientes en más de 45 países, PagBrasil es socia de las principales plataformas de comercio electrónico y cuenta con recursos exclusivos, como PagStream®, una herramienta de gestión inteligente de suscripciones. Entre los clientes atendidos destacan Samsung, ConectCar, Simple Organic, Gringa, Pampili y Samsonite.

Certificada en 2026 por Great Place To Work (GPTW), la empresa busca transformar la industria de medios de pago y el mercado de comercio electrónico mediante el desarrollo continuo de tecnologías innovadoras, simplificando las transacciones financieras en línea y democratizando el acceso al comercio electrónico. Su cultura está guiada por los principios de los 4 Is: Incluir, Innovar, Integrar e Inspirar, y por los valores de Excelencia, Innovación, Ética, Protagonismo, Empatía y Espíritu de Equipo.

Sobre la vacante

Buscamos un(a) Salesforce Developer, con enfoque en CRM, para integrarse al equipo y actuar directamente en el área de Desarrollo. En PagBrasil, encontrarás un espacio de aprendizaje constante, desarrollo profesional y la oportunidad de generar un impacto real en el negocio.

Responsabilidades

• Colaborar con clientes internos para diseñar soluciones escalables y alineadas con sus necesidades;
• Impulsar optimizaciones en los procesos de PagBrasil, identificando problemas y oportunidades con Salesforce CRM;
• Colaborar con los equipos de TI y negocios para entender los requisitos y traducirlos en soluciones técnicas;
• Mapear necesidades, gestionar pendientes y dar seguimiento a proyectos para garantizar entregas conforme a los requisitos y la optimización de los procesos internos;
• Integrar Salesforce con otros sistemas internos y externos utilizando APIs y otras tecnologías de integración;
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y actualizaciones de la plataforma Salesforce;
• Documentar todas las configuraciones y cambios en el sistema de forma clara y concisa.

Requisitos

• Experiencia en desarrollo en la plataforma Salesforce;
• Experiencia con LWC/Apex;
• Experiencia con Flow Builder;
• Experiencia con Sales Cloud;
• Experiencia en Salesforce Core;
• Nivel de inglés intermedio (lectura de manuales).

Diferenciales

Los diferenciales a continuación no son eliminatorios:

• Grado en Ciencias de la Computación, Análisis de Sistemas, Ingeniería en Computación o áreas afines;
• Experiencia en el segmento de fintechs o mercado de pagos;
• Certificaciones de Salesforce.

Competencias comportamentales

• Ambiente relajado, dinámico, alegre y con flexibilidad de horarios;
• Liderazgos cercanos, espíritu de equipo y diálogo abierto al intercambio de ideas y retroalimentación;
• Personas como protagonistas de su trayectoria;
• Empatía como base de las relaciones;
• Excelencia e innovación en todo lo que se hace.

Beneficios

• Plan de salud Unimed Unimax;
• Plan dental Unimed;
• Seguro de vida;
• Acceso a la plataforma de psicoterapia Wellz;
• WellHub (Gympass);
• Vales de alimentación y comida;
• Vale transporte;
• Auxilio de movilidad;
• Estacionamiento subsidiado por la empresa;
• Licencia parental extendida;
• Kit de natalidad;
• Clases de inglés y español subsidiadas por la empresa;
• Subsidio para capacitación y desarrollo;
• Alianzas educativas con descuentos en cursos de posgrado;
• Descuentos exclusivos con clientes de PagBrasil;
• Presupuesto para Happy Hour;
• 14.º sueldo.

Modelo de trabajo y ubicación

Puesto presencial en Porto Alegre, con modelo de contratación CLT.

Proceso de selección

• Etapa 1: Registro;
• Etapa 2: Validación inicial del perfil;
• Etapa 3: Charla con el equipo de Atracción y Selección;
• Etapa 4: Charla presencial con la dirección;
• Etapa 5: Desafío técnico;
• Etapa 6: Charla en línea con la dirección;
• Etapa 7: Contratación.