Líder de Manutenção

Descrição: Sobre a oportunidadeBuscamos um(a) Líder de Manutenção para coordenar as atividades de manutenção industrial, liderando equipes próprias e terceirizadas, garantindo a disponibilidade, confiabilidade e segurança dos equipamentos produtivos. O profissional será responsável por assegurar o cumprimento dos planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, promovendo a melhoria contínua dos processos e o desenvolvimento da equipe.Principais responsabilidadesLiderar e distribuir as atividades diárias da equipe de manutenção.Acompanhar a execução de manutenções preventivas, preditivas e corretivas.Garantir o cumprimento dos procedimentos técnicos e de segurança.Monitorar a programação de manutenção e atuar em desvios e reprogramações.Apoiar tecnicamente o diagnóstico e a análise de falhas dos equipamentos.Atuar como interface entre as áreas de Produção e Manutenção.Acompanhar indicadores de desempenho da manutenção.Promover o desenvolvimento técnico da equipe.Conduzir ações de melhoria contínua visando aumento da disponibilidade dos equipamentos.os equipamentos.Requisitos obrigatóriosFormação Técnica completa em Mecânica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou áreas correlatas.Experiência em manutenção industrial.Conhecimento em manutenção preventiva, preditiva e corretiva.Leitura e interpretação de desenhos técnicos.Conhecimento em normas e requisitos de segurança industrial.Conhecimento básico de indicadores de manutenção.Familiaridade com sistemas informatizados de gestão da manutenção.Outros requisitos: Requisitos desejáveisEnsino Superior em Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.Experiência anterior em liderança de equipes de manutenção.Vivência em siderurgia, metalurgia, centros de serviço de aço ou indústria metalmecânica.Conhecimento em SAP PM ou sistema equivalente.Conhecimento em RCA, PDCA, FMEA e análise de falhas.Conhecimentos em TPM, Lean Manufacturing e gestão de ativos.Experiência em projetos de melhoria de desempenho e confiabilidade dos equipamentos.Competências comportamentaisLiderança e desenvolvimento de pessoas.Organização e planejamento.Comunicação clara e objetiva.Capacidade de priorização e tomada de decisão.Resolução de problemas.Proatividade.Trabalho em equipe.Visão sistêmica do processo produtivo.DiferenciaisExperiência no segmento metalúrgico/siderúrgicoConhecimento em equipamentos de corte e dobra de açoVivência com melhoria contínua e confiabilidade de ativos