Analista de Políticas de crédito Pleno

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: São Paulo/SPModelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Missão da área que você irá atuar: Garantir o equilíbrio entre crescimento sustentável da carteira, rentabilidade e controle dos riscos, por meio da definição, monitoramento e aprimoramento contínuo das políticas de crédito.Objetivos do cargo que você irá atuar: Desenvolver e acompanhar estratégias de crédito que contribuam para a mitigação de riscos, otimização da aprovação de clientes e maximização dos resultados financeiros, assegurando aderência regulatória e eficiência operacional.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver, revisar e implementar políticas e estratégias de crédito.Monitorar indicadores de desempenho da carteira e analisar tendências de risco.Realizar estudos de comportamento dos clientes e análises estatísticas para suporte à tomada de decisão.Elaborar relatórios, dashboards e apresentações executivas para liderança.Atuar em projetos de melhoria contínua, automação de processos e evolução dos motores de decisão de crédito. Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha: Ensino superior completo em Engenharia, Estatística, matemática ou áreas correlatas. Experiência com análise de crédito, risco de crédito ou política de crédito. Conhecimento de indicadores de risco, gestão de portfólio e análises quantitativas. Domínio avançado de Excel e conhecimento em SQL, SAS, Python ou ferramentas similares de análise de dados. Forte capacidade analítica, visão estratégica e habilidade para tomada de decisão baseada em dados. Não obrigatório, mas será incrível se tiver: Experiência com desenvolvimento e acompanhamento de motores de decisão. Vivência em projetos de automação e eficiência operacional. Conhecimento em modelagem estatística aplicada ao crédito. Experiência na elaboração de apresentações executivas para alta liderança. Atuação em instituições financeiras, fintechs ou empresas de crédito. Informações adicionaisVale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Zenklub;Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;